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5年脱贫7000万，时间紧，任务重，精准扶贫是关键！CPAD全方位展现我国贫困地区档案、减贫政策演进、贫困成因与减贫努力、国内外减贫理论与实践、专家观点与建议、减贫数据图表，为学术提供理论指导，为政府提供决策参考，为中国减贫事业提供智力支持。
2882本学术著作，超过9.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
本报告的综合评估是在生命健康、教育、经济、政治与决策参与、家庭及环境6个分领域性别平等与妇女发展评估的基础上进行的。根据各领域在当前中国性别平等与妇女发展实践中的相对重要程度赋权加总生成总的综合评估指数。
随着我国体制改革的不断深化，政府绩效评估作为行政管理制度创新的有效管理工具，越来越受到重视。认真研究、确立科学的政府绩效评估体系，构建以科学政绩观为导向的绩效管理模式，是在政府行政管理中贯彻落实科学发展观的需要。近年来，各地都在探索政府绩效评估的路子，深圳政府绩效评估工作从2006年开展以来，采取了一系列措施。其中包括把2007年定为“行政绩效年”，成立“政府绩效评估委...
公共政策评估是公共政策制定过程中具有重要意义的一个环节，也是政策运行科学化的重要保障。一个完整的公共政策过程，不仅包括科学合理的政策制定和有效的政策执行，还需要对公共政策执行以后的效果进行评估。通过公共政策评估，人们能够对公共政策目标的实现程度、公共政策的执行效果作出全面评价，判断政策的基本走向，从而决定一项政策是应该继续还是调整、替代。除此之外， 通过政策评估，人们还...
本章依次分析了推行绩效评估是电子政务转型的应有之义，从绩效看目前电子政务存在的主要问题，电子政务绩效评估的基本要素与条件等内容。
本章依次分析了我国电子政务绩效评估实践现状，当前我国电子政务绩效评估实践存在的主要问题，当前我国电子政务绩效评估实践的建议与思考等内容。
本文基于平衡记分卡的基本模型，设计电子政务绩效评估的指标体系，并结合4E标准及“产出－结果－影响”三层次等理念对指标体系进行修正，构建了电子政务绩效评估的平衡记分卡模型。该模型基于电子政务的使命，以战略为核心，以信息化基础、组织提升、公共效益、用户等四个角度作为衡量电子政务绩效的平衡记分卡维度。
电子政务绩效评估的管理体系由三个部分构成：一是战略规划体系，包括电子政务战略规划与电子政务绩效评估总体战略，它是我们进行电子政务绩效评估工作的指导思想和总的方向；二是绩效评估的基础支撑体系，包括绩效管理制度与规范建设、绩效评估方法论体系、组织与人员、资金保障以及绩效信息的管理等；三是绩效评估流程管理体系，包括评估准备、评估实施、总结报告等三个阶段。本章将对这一管理体系进...
本章依次分析了淮南市2007年电子政务绩效评估实践的总体思路，电子政务绩效评估指标，电子政务绩效评估结果等内容。
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