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中国高层次人才发展的财政保障机制:现状、问题与政策选择

文章摘要

本文主要从四个方面研究了中国高层次人才发展的财政保障机制:现状、问题与政策选择。首先,分析了中国高层次人才财政保障机制现状。其次,总结了中国高层次人才财政保障机制存在的问题。接下来,介绍了国际经验借鉴: 各国政府促进高层次人才发展的财政投入保障机制。最后,提出完善我国高层次人才财政保障机制的政策建议与路径选择。

作者简介

庄子健:男, 中国博士后科学基金会秘书长, 研究方向: 高层次人才政策。

王晓洁:河北经贸大学财政税务学院教授,经济学博士。中国社会科学院财政与贸易经济研究所博士后、河北经贸大学副教授、硕士生导师,研究方向:财政理论与实践、社会保障、国有资产管理。

马蔡琛:经济学博士,现任南开大学经济学院副教授、硕士研究生导师。1997~2003年于天津市财政局预算处从事政府预算管理,2003~2008年于中国社会科学院财政与贸易经济研究所从事政府预算研究。曾先后于中国社会科学院和财政部财政科学研究所从事博士后研究。主要研究领域为公共预算与财政管理。作为项目负责人主持国家社会科学基金项目“改革和完善财政预算管理制度研究”等多项国家或省部级研究项目。在《财贸经济》、《财政研究》、《税务研究》等杂志公开发表论文近百篇,多篇被中国人民大学报刊复印资料全文转载。独立撰写出版《变革世界中的政府预算管理——一种利益相关方视角的考察》、《社会性别预算:理论与实践》、《如何解读政府预算报告》、《政府预算》等专著和教材。