我带着农村基层干部制度改革如何适应商品经济发展这一问题，对本县20个乡镇和15个村组进行调查研究，结论为：必须对基层干部制度进行深入系统的改革：（1）要建立任期目标责任制和目标管理责任制；（2）要打破党政干部“铁饭碗”，废除“大锅饭”；（3）要定期考核干部，以实绩为主要依据；（4）要进一步加强干部培训，提高干部队伍的素质。

山东省高密市立足县域实际，以实施“123农廉工程”为抓手，以密切干群关系、维护群众利益为核心，以规范制约权力、推进民主管理为重点，多管齐下，打好基层干部作风建设“组合拳”。高密结合群众路线教育实践活动，以务实为民为导向强化基层党组织战斗堡垒作用，健全有利于优良作风养成的权力运行机制，构建全方位的基层干部作风监督体系，基层干部作风有了明显改善。

本文所要探讨的，是一个对于深刻理解和准确把握人民公社时期国家与农民的关系极有裨益的问题— 人民公社时期农村基层干部是如何实现自我角色定位的？本文主要依据在湖南N县田野调查所搜集到的丰富资料，并结合其他相关文献，对人民公社时期农村基层干部角色定位的演变过程作一描述。

少数民族地区基层干部的工作作风纯洁到什么程度，就可以把少数民族地区基层存在的消极腐败现象遏制到什么限度。要有效地加强少数民族地区的基层党风廉政建设，就必须把基层干部的工作作风建设放在首位。