党中央、国务院历来高度重视保障农民工工资支付工作。中央领导同志多次做出重要指示批示。2020年国务院政府工作报告对依法根治拖欠农民工工资问题做出了专门部署。2020年，为贯彻落实党中央、国务院关于根治拖欠农民工工资工作的重要决策部署，人力资源社会保障部会同各地区、各有关方面切实提高政治站位，从保民生和巩固脱贫攻坚成果大局出发，采取有力措施，聚焦工程建设领域拖...

全面分析了改革开放以来，特别是2008年以后的农民工工资增长状况，以及影响农民工工资增长的12个因素。2003年以后农民工工资一直保持持续较快增长势头，不存在某些年份停止增长或缓慢增长的现象；东部地区农民工工资增长快于中部和西部，制造业农民工工资增长快于其他农民工聚集的行业。人力资源市场供求变化及市场调节是农民工工资增长的主要因素，政府调控与引导起到了一定的...

农民工工资长期以来普遍偏低，近年逐年上升，但依然处在较低水平。扩大内需，首先要提高包括农民工在内的广大职工的收入水平。有人担心，农民工工资增长会增加企业经营成本，使我国的劳动力成本优势不再。从国际视角看，农民工工资尚有很大提升空间。提高制造业的国际竞争能力，不能单纯依靠低廉的劳动力成本，更要通过各种手段提高劳动生产率。

近年来，吉林省多措并举保障农民工工资支付并取得显著成效，但由于各方面因素的制约，吉林省农民工工资支付保障依然面临劳动用工管理规范化亟待提升、工资支付相关保障制度未完全落实到位、参与监管的相关职能部门职责定位不够清晰、监管联动衔接不畅等问题。对此，吉林省应在强化制度建设的基础上，实体化运行根治拖欠农民工工资工作议事协调机构，运用信息化手段及时发现欠薪苗头隐患等...

文章利用2010年和2013年全国流动人口动态监测数据，在构造工资决定方程的基础上，运用Blinder-Oaxaca分解方法对农民工工资增长因素进行分解，主要探讨劳动力市场供求状况以及人力资本等因素对农民工工资增长作用的大小并进行区域比较。结果表明：包含劳动力短缺等在内的劳动力市场环境的变化是农民工工资增长的主因，能够解释农民工工资增长的70%以上；最低工资...

本文介绍了企业工资水平及工资增长，主要包括：一、行业工资差距历史与现状；二、我国行业工资差距的国际比较；三、低工资行业工资增长分析；四、高工资行业工资增长问题；五、合理调节行业工资差距的措施。