社会转型中出现的社会群体的利益分化，以及社会成员间的利益格局和利益关系的明显改变，是当前中国社会矛盾和社会冲突的主要原因。面对普遍存在的社会利益矛盾和冲突，公众是如何认知的？影响他们社会冲突意识的机制是什么？对社会利益矛盾和冲突的感受是否会影响到人们对社会和谐稳定形势的判断？这些问题都是本文分析的主要内容。

本文将基于调查数据，实证地探讨中国现阶段贫困现象成因和贫困群体状况、特征以及相关理论问题。

对于集体行动的解释，传统理论有奥尔森为代表的个人利益论，以及涂尔干为代表的集体观念论。本文指出，在解释集体行动时，“利益与观念关联”的理论路径更具有解释力，而这一理论路径在马克思的阶级理论、哈贝马斯的交往理论以及道德博弈论中都具有相关的理论资源。

前面第2、3、4章，主要是对乡镇行政的结构和运行做了简单的事实描述和归纳。但是，无论是文字材料，还是实地体悟，都只是直观层面的把握。有关乡镇行政的某些细节问题，由于篇幅所限，也没有做深入的展开。对于当地干部来说，日子一天一天要过下去，计划还会再制订，事情还是有很多要做，各项任务还是要完成，会议也还是要开下去。升迁任免，迎来送往，也还会是人们关心的大事。在一个...

本文主要从四个方面介绍了农地流转中的农民利益诉求。首先，介绍了承包地流转概述。其次，分析了承包地流转现状。接下来，分析了承包地流转中农民利益诉求受阻的症结分析。最后，提出实现承包地流转中农民利益诉求的对策及建议。

本文说明变异现象的深层原因，并非为了使之永久化，更不是为了掩饰这种变异背后堆积的无知、短见、自私、贪婪。恰恰相反，本文希望尽早扭转这种变异现象，使我国自然文化遗产的制度设计更加有针对性和创造性，以新的面貌回到或更加接近于国家公园的理念。之所以强调“尽早”，一是因为自然文化遗产一旦破坏难以恢复，二是因为不恰当的利益结构一旦形成则难以改变。现在正是对未来特别敏感...

北京市困难职工群体研究的重点是北京市困难职工群体的基本情况，其中包括北京市困难职工（低于当地最低工资标准）和特困职工（低于当地最低生活标准）的数量、分布、构成和增减趋势分析，以及困难职工群体的生活状况、思想状况、精神状态和要求等。研究的难点则是困难职工群体形成的主要原因和解决问题的办法、措施以及政策建议。

本文是对私营企业主的群体特征的研究。20世纪80年代以来，我国社会结构变化最大的莫过于原有阶级阶层的分化和重新组合的社会群体的出现。而私营企业主群体的产生、形成和发展，最为令人关注。这个社会群体以其资产私有，雇佣劳动，自身的利益和要求，以最先富起来的有产者身份，活跃于当今中国的经济社会舞台上，上演了一出出风风火火的人间活剧。他们在创造社会财富的同时，也提出了...