近年来，受政策法律调整、经济环境、企业用工管理、劳务工价值理念等多重因素影响，宝安区劳资群体性劳资事件时有发生，劳资维稳压力俱增。要从根本上预防和减少群体性劳资事件的发生，维护劳资关系和谐稳定，必须从提高企业生产经营能力、营造企业自觉守法氛围、完善用工管理模式、提升劳务工整体素质、加强监管保障机制等多方面着手。

本部分内容是介绍劳动者权益。文章首先介绍了劳动争议仲裁制度实践探讨，然后是关于构建劳动保障监察长效机制的思考。最后是关于平凉市构建和谐劳动关系的前景展望：坚定不移地走法制化道路；继续完善劳动和社会保障体系，以人为本，民生为先；实现劳动和社会保障网格化、网络化管理模式。

本文主要从三个方面介绍了劳资要和谐。首先，介绍了劳资和谐是构建和谐社会的重要内容和重要力量。其次，提出正确认识非公有制经济中的劳资矛盾。最后，提出以公平、法制为内在要求和根本保障促进劳资和谐和构建和谐社会。

本文分析了环境权益保障制度的目标，阐述环境权益保障制度的方法手段和制度体系的核心维度，介绍了环境权益保障制度体系的延伸框架。

阐述中国农民工的产生与农民工队伍的发展壮大，中国农民工权益保障的现状，及农民工权益保障存在的问题，包括农民工的生存权益受侵害，发展权益受阻，社会保障权益不足。分析中国农民工权益保障问题的原因，包括传统理念的误区，现行体制与制度的缺陷，法制建设滞后和执法力度的不足，农民工自身的因素。提出保障农民工权益与构建和谐社会，要加大转变城市管理理念，纠正对农民工的排斥与...

本文首先概述了国际社会尤其是发达国家在工人健康权益保障方面的状况。其次，梳理了国际社会对工矿企业周边居民进行预防侵害和救助补偿方面的状况。再次，对水工程移民和生态移民的权益保障状况进行了总结，梳理了世界银行和亚洲开发银行非自愿移民权益保障的政策要点，并对部分国家在水工程移民和生态移民政策中的成功制度进行了梳理。最后，从整体层面阐述了国际社会相关制度的启发意义...

低收入劳动者处在各个生产、服务一线，承担着繁重的生产、服务任务，是社会直接创造财富的人。近年来，国民经济迅猛发展，整体与人均职工工资都随之明显增加，相比之下，部分低收入劳动者因为一些自身、社会的因素影响，在工资权益方面经常受到侵犯，作为一个弱势群体其工资权益的保障仍然是个不可忽视的突出问题。当前，我国低收入劳动者通常通过付出自己的劳动，取得相应的工资性收入。...

劳动者权益维护是中国迈入中等收入水平国家行列后面临的重大问题。近年来国家层面维护劳动者权益的法律、法规和政策框架日趋完善，但维权效果却并不尽如人意。所有制和城乡户籍分割是主导劳动者权益维护的核心因素，维权问题突出的农民工群体虽然逐渐受到政策关注，但实际权益提升缓慢，体制内外劳动者的权益相差悬殊；人力资本要素和工会力量的作用相对较弱，基层劳动者通过提升个体素质...