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排序: 相关度| 出版时间| 更新时间 检索词:危机法团主义     检索到  26398  条相关信息

1990年代后半期,尤其是1997年经济危机以后韩国的福利发展,给东亚福利体制争论提出了许多问题。本文分析了韩国国家福利的最新发展和市民社会主导的福利政治的出现,并认为韩国已进入福利国家的巩固阶段。在此基础上,本文对曾用于东亚社会福利研究的“生产主义福利体制论”进行批判性的分析。本文主张,生产主义福利体制论不仅不能正确把握近年来的韩国福利的变化,而且在解释东...

作者:金渊明 杨团 葛道顺 出版时间:2007年07月

本文首先分析了东亚新发展主义产生的背景和特点,然后阐述了新发展主义与东亚宽恕精神之间的关系,最后指出宽恕主义作为东亚精神的内核,应该为东亚公共社会的建设提供助力。

作者:芦恒 出版时间:2016年05月

全球化过程发生以来,福利国家的发展可用四个概念来充分描述,福利多元主义就是这四个概念之一。从描述性意义来看,它指的是一种福利菱形,表明公民福祉取决于从国家、市场、NGO或非正式网络获得的资源。但从规范性意义来看,福利多元主义和混合福利经济与新自由主义以及国家福利的废除有关,取而代之的是私有化和市场化。同样,从规范性意义来看,福利组合的概念与社群主义思想有关,...

作者:彼得·亚伯拉罕松(PeterAbrahamson) 孙降生 出版时间:2017年12月

2015年7月,六国与伊朗就伊朗核问题达成了全面解决的历史性协议,标志着后伊核危机时代的到来。后伊核危机时代国际社会进入相对平稳的时代,但并不代表核危机完全解除,仍存在许多不确定性与不稳定性的因素,是一个相对缓和同时又兼有未知动荡之态的时代。后核危机时代的到来具有重大意义,不仅让伊朗面临的制裁解除,为其经济复苏提供动力,扩大其国际影响力;同样对世界和平与稳定...

作者:陈俊华 刘雪莉 出版时间:2016年10月

20世纪70年代以来,新加坡劳资关系一直保持平和状态,这主要得益于新加坡统合主义背景下的劳资政三方合作。本文介绍了新加坡以政府为主导、工会为主体的劳资协调机制。其中,政府通过人事参与以及政策支持领导和控制工会,工会则通过参与三方协商,推动集体谈判以及兴办合作社等方式增进劳工福利,支持和拥护政府政策。同时,新加坡劳资争议处理的法律体系、协调机构和调解程序的完备...

作者:黄茂英 杨正喜 出版时间:2015年12月

2022年南非政治秩序总体稳定,政治变革和民主转型持续推进,政治制度建设成就显著。但系统性腐败正蚕食非国大执政根基。在新冠疫情、地缘政治危机、自然灾害等多重因素叠加作用下,南非经济社会发展遭遇多重挑战,突出表现为经济增长失速、通胀高企、货币贬值、产能下降、能源危机延宕、就业形势严峻及不平等问题加剧。艰难时势下,南非政府通过经济结构性改革、公共就业计划、不断扩...

作者:马汉智 出版时间:2023年07月

萨赫勒地区的恐怖主义形势日益严峻,恐怖袭击造成的伤亡不断增加,国际社会的反恐努力遭受挫折。由于西方国家的反恐政策与地区国家的战略利益不尽一致,反恐机制存在协调问题,反恐行动在一定程度上背离了当地的综合社会环境;西方国家对地区国家的援助资金难以到位,受到地区国家的指责。地区国家面临艰难的反恐形势,开始调整反恐策略,重视经济发展在反恐中的作用,并加强地区国家反恐...

作者:王洪一 出版时间:2020年10月

自1999年查韦斯执政至今20年的执政周期内,委内瑞拉执政党和反对派围绕玻利瓦尔革命和“21世纪社会主义”的矛盾、冲突、对抗和斗争从未停息。2015年后随着国内政治力量对比的变化和经济形势不断恶化,两派矛盾和冲突进一步加剧,进而陷入全面危机的僵局。委内瑞拉国内危机的爆发有深刻的国内和国外根源。执政党没能改变经济的脆弱性,经济政策的消极社会后果不断积累,导致社...

作者:袁东振 出版时间:2019年09月
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