院长：雷福明

以城市医院为骨干、社区卫生服务机构为基础、民营医院为重要组成部分的温州医疗卫生服务体系中，公立医院作为体现政府公益性的医疗卫生服务机构，始终担当着维护贫困人群获取基本医疗卫生服务的权益、保障基本医疗卫生服务公平性的重要角色。但在当前医疗卫生体制下，公立医院存在着公益性缺失、医务人员积极性降低、体系层次不清、功能定位不明、“看病难、看病贵”等诸多问题。为此，公...

企业医院改制是我国央企改革和医改的重要内容之一，兼具企改和公立医院改制两个属性，但与政府直接主办的医院不同，在央企改革实施多年的背景下，企业医院改制难度和阻力相对低一些，因此首当其冲成为公立医院改革的探路者。企业医院改制极大地促进了我国医疗卫生产业多元化，在这场公转民的大潮中，出现了许多值得分析解读的改制案例，本文尝试从人财物、责权利、产供销三方面，解读河南...

长沙市湖湘中医肿瘤医院经过12年“国有民营”的实践，取得了可资借鉴与参考的经验，通过投入资金、拓宽业务、引进人才与规范管理等措施，形成了专科特色与品牌，建立了新的医院文化，开拓了医疗服务市场，“双效”获得大幅度提高，既稳定了医院在职职工，偿还了医院的债务，又实现了医院跨越式发展；同时，在托管过程中也遇到了一些困难与难题，有的得到了解决，有的还难以解决。由此揭...

公立医院是我国医疗服务体系的主体，在基本医疗服务提供、急危重症和疑难病症诊疗等方面发挥着主导和骨干作用，是解决群众“看病难、看病贵”问题的主战场。多年来，公立医院改革一直被视为保障和改善民生的重要举措，是医疗卫生体制改革的重中之重。“推进公立医院改革”作为新医改方案确定的五项重点改革内容之一，直接关乎医改成败。同时，监管作为保证公立医院综合改革顺利进行与改革...

医疗行业人才培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重，建立符合医疗行业特点、以知识价值为导向的公立医院薪酬制度，是深化医药卫生体制改革和事业单位收入分配制度改革的重要内容，对发挥公立医院激励导向功能和增强公立医院公益性，调动医务人员的积极性、主动性、创造性，推动公立医院事业的发展，具有重要意义。

公立医院是政府举办并向人民群众提供公益性、社会性基本医疗服务的载体70563782，“推进公立医院综合改革”是新医改方案确定的五项重点改革内容之一。截至2017年底，公立医院综合改革已在338个地级以上城市和1975个县（市）全面推开，并取得显著的阶段性成效。但是，由于涉及深刻的利益调整，改革面临一系列挑战。国务院发布的《关于巩固破除以药补医成果持续深化公立...

杭州市红十字会医院作为一家承担着临床、科研、教学一体化重要任务的三级甲等中西医结合医院，始终秉承着“医疗有局限勇于攀登，服务无止境追求卓越”的卫生服务理念不断前行，搭建了以智慧医疗为基础的患者就诊服务平台，清晰勾勒出其作为一家大型综合型医院的业务结构，从而梳理出具体的解决方案，经过网络的搭建、平台的建设、信息系统模块的应用等步骤，逐步建立起符合医院以及医改需...