青海企事业单位人才引进政策的制定出台始于20世纪末，近年来经历逐步规范、完善的过程。目前，人才引进政策包括省级主要面向企事业单位的、企事业单位本身的和地（市）的三个层面，包括物质补贴、配套政策和激励政策等方面。总体而言，这些政策还存在结构不均衡、内容标准不统一等突出问题。未来几年，青海人才引进政策将发生方向、策略等方面的变化和转向。面对日益剧烈的人才竞争局面...

在中国花费大量人力、物力，通过广播、电视、网络、杂志等方式向对象国进行对外传播的同时，不应忽视对外传播的另一个重要渠道：日益增加的在华外籍人士，尤其是各国的驻华记者。通过他们展开的对外传播，可以称为“引进来”的对外传播。这种对外传播在近几年的“两会”上取得了很好的效果。

本文以区域经济合作理论为依据，在论证引进内资对推动经济发展重要作用的前提下，阐述了西安市引进内资的现状，在对西安近年来引进内资取得成果表示肯定的同时，找出其中存在的主要问题，随后，对西安进一步扩大引进内资面临的形势进行分析，最后提出相应的对策与建议。

1998年以来，河南对外开放步伐进一步加快，不但促进了全省经济持续、快速、健康发展，而且利用外资工作也进入总量快速增长，规模不断扩大，质量逐步提高，效益同步增长的新阶段。

高素质金融人才是成都市西部金融中心建设取得成功的关键因素，而做好人才引进工作更是重中之重。目前，成都市金融人才引进工作尚处于起步阶段，虽然政府采取了积极的人才政策，建设了初具规模的金融载体，同时还注重打造提供学术支撑的财经智谷，使成都市金融人才引进工作取得了一定进展，但其在金融人才总量、高端人才占比、人才国际化程度以及人才发展环境优化等方面仍然存在不足。鉴于...