本文主要对改革开放初期和后期个体企业的发展进行了概述，指出了个体企业在发展中存在的突出问题，总结了个体企业在发展中的成功经验、失败教训，最后针对个体企业的发展提出了对策建议。

企业往往被认为是造成许多环境问题的主犯之一。它们被视为污染和废弃物的任性的创造者,温室气体排放的始作俑者, 水资源、原材料和燃料的贪婪使用者,只知道为它们的股东收获金融收益和利润。许多人认为,有必要迫使企业修正它们的行为,动用政府的力量和法律条款来约束它们在面对它们造成的环境问题时的活动。在这种背景下,评价企业本身在表达环境关切方面主动做了些什么,就愈发变得...

本部分内容是企业劳动关系。文章首先是关于企业劳动合同签订状况及对策思考，分析了实行劳动合同制度在现代企业管理中的作用、平凉劳动合同制度实行的现状分析、平凉宣传新劳动合同法，推动劳动合同法制化的对策。接下来评述了平凉市各类企业集体合同制度的实践与探索，认为实行集体合同是平凉经济社会发展的必然，从《劳动合同法》的角度认识集体合同与劳动合同的关系，平凉集体合同、集...

首先，本文主要从企业的经济属性出发，通过案例，讨论了以产业联结参与乡村振兴方面的内容，阐述了“消费扶贫”、品牌建设等创新型市场方式。其次，本文引入案例讲述了扶贫车间联结、扶贫企业“抱团”联合与产业地区嵌入性、就近城镇化就近就业等企业推动乡村发展的方式。最后，本文分析了企业易地扶贫与产业扶贫面临的一些困境与问题。

企业捐赠款物在国内慈善领域一直占据主导地位。无论是突发性的灾害救助还是常规的公益慈善事业，企业界不仅投入了大量的资金和物质支持，也贡献了专业的服务技能及员工的志愿时间。本文对2009年的企业捐赠行为进行了宏观和微观层面的分析。与自然灾害频发的2008年相比，2009年企业捐赠款物出现明显下降趋势。民营企业在慈善领域中的作用日益显著，不仅在企业数量和捐款数量中...

在当今世界范围内，实际上还有一些不需要通过谈判而是自愿的方式来实施劳工标准的方式，如在个体的层面，以跨国公司为代表的经济实体——企业所进行的生产守则活动就是一个典型的活动。美国布鲁金斯研究所在2002年出版了一本名为《血汗工厂之外——在发展中国家的对外直接投资和全球化》的书，书中将实施劳工标准的自愿方式称为“自愿机制”（voluntary regime），这...

基于中国676家上市公司1997～2007年的面板数据及对上市公司高管、独立董事、律师、基金经理和证券分析师等进行深度访谈得来的定性数据资料，本文从社会学角度分析公司治理和企业绩效之间的关系，试图对以上问题做出回答。