今年以来，泾川县人社局深入贯彻落实《全省精准扶贫劳动力培训计划支持方案》和《平凉市精准扶贫劳动力培训实施方案》精神，把精准扶贫劳动力培训作为扶贫攻坚战略中一项系统性工程来抓，多措并举，采取“订单式”精准培训，为打赢全县脱贫攻坚战夯实了基础。

一是注重调查摸底，确保对象精准。以全县5206户贫困户，17114个贫困人口，8241个贫困劳动力为重点，组织人员对全县15个乡镇、温泉开发区的涉贫劳动力的从业状况、技能水平、培训需求和培训愿望进行全面调查摸底并逐户逐人登记造册。对有培训需求劳动力分类制定贫困劳动力精准扶贫培训计划和实名制培训台账，对培训情况进行动态管理，做到底子清、责任明、数据准、管理规范。截止目前，全县劳务输转“一户一策”有培训需求劳动力动态管理在册人数2019人，有输转愿望劳动力4510人，及时管理更新。

二是注重资源整合，提高培训效率。按照省人社厅、财政厅《关于印发甘肃省人力资源和社会保障厅政府购买服务专门化目录的通知》精神，县人社局在全面调研和考察的基础上，对2018年精准扶贫劳动力采取政府购买服务，公开招标的方式，确定了5家资力量强，专业程度高，社会评价好，培训质量过硬的民办培训机构开展劳动力培训工作。同时，按照目标任务同向、培训资金集中同向、县级整合的原则，根据贫困劳动力培训需求，将人社、妇联、能源、扶贫等部门的培训项目进行整合，设立了“焊训班”“建训班”“养训班”“菜训班”和“果训班”等培训实习基地，加大了对贫困劳动力培训的投入。

三是注重建章立制，保证培训质量。先后印发了《关于进一步做好劳动力职业培训工作有关问题的通知》、《关于调整充实乡镇劳务工作站和劳动力培训质量监督评估组的通知》、《泾川县职业技能培训质量检测评估与督查考核办法》三个管理制度。对照省市县精准扶贫劳动力培训工作反馈问题整改落实措施，建立了精准扶贫培训质量督查评估工作双重考核机制。各乡镇从乡镇人大代表、政协委员、乡村干部中抽组3-5人组成本乡镇精准扶贫劳动力技能培训检测评估组，通过发放“群众满意度调查表”，现场打分等方式对每期培训进行监测评估。县人社局采取领导联系乡镇包干责任制，由包乡领导负责对所包乡镇每期培训班的考核验收，进一步加强了对劳动力培训工作的管理，确保培训质量。

四是注重四个精准，保证培训效果。在培训中，按照培训计划、内容、方法和措施四精准的要求精心组织实施。围绕乡村主导产业和贫困户家庭产业发展状况，因村因户施策，分产业、分项目制定培训计划，开展果树栽培、蔬菜种植、畜牧养殖等为主的产业培训；根据贫困户劳动力专业特长，对接市场需求，开展以砌筑工、焊工、家政服务员等为主的外出务工技能培训；按照培训任务与培训项目、培训内容、培训对象实际，按照一业一训、一技一训的培训要求，采取集中授课、现场指导、观摩学习、能人说教等形式组织贫困户劳动力全流程、全课时参加培训；将培训点向乡镇村延伸，将职业技能鉴定分解到各村，使贫困户劳动力就近就地接受培训，不仅拿到培训合格证，还能拿到职业技能等级证书，为他们脱贫致富提供技能支撑。目前，已开展劳动力培训21期，培训劳动力1010人，其中，建档立卡贫困劳动力348人。

内容时间：2018-06-26