今年来，灵台县总工会紧紧围绕维权建功、脱贫攻坚这条主线，以加强工会组织建设、维权帮扶能力建设和增强工作活力为重点，狠抓“一六五十”重点工作任务落实，全面完了各项重点工作任务。 

抓思想引领，强化党建保障。坚持“党工共建”工作机制，把工会工作与党建工作同安排、同检查、同考核，组织“两代表一委员”视察评议检查重点工作2次，选拔、调整基层工会干部7名，2名县工会班子成员当选为县委委员和政协委员。组织召开政工联席会、劳动关系三方协商会和有关政府常务会议5次，先后研究解决工会组织建设、工会经费、困难职工解困、农民工工作等方面的困难和问题5条，制定了《灵台县困难职工救助办法》，建立了50万元农民工工资支付保障风险基金。深入开展“两学一做”学习教育，举办理论学习宣讲5场（次）、专题党课4次、学习研讨4次、知识测试14人（份），组织参加省市工会和县委党校干部培训16人（次），培训基层工会干部128人次，查找支部班子和党员存在的突出问题52条，整改率87%。从严落实党建和党风廉政建设主体责任。持续强化、落实支部党风廉政建设“3783”责任体系，深入开展“三述”和行风评议，坚持问题导向，制定完善党建、党风廉政建设和机关管理制度6项92条。 

抓依法治会，夯实组织基础。抓普法，加强工会法治宣传教育。开展党的十八届三中、四中、五中、六中全会和省工会十二大精神宣讲12场次，开展宪法和工会“两法三条例”等法律法规宣传24场次，下基层、进企业、入农户开展政策法律咨询316人次，发放宣传资料2.8万份。抓新建，持续开展“落实年”活动，新建基层工会组织11个，发展会员 554名，实现了职工25人以上非公企业工会组建全覆盖，农民工和劳务派遣工入会率达到96.8%。抓规范，深入推进“一行动、两活动”，制定印发了乡镇、街道工会规范化建设和村、社区示范工会创建工作实施方案和三年计划，抓建独店、西屯、中台、星火乡（镇）工会和星火村、城东社区工会6个创建示范点，改选工会组织16个，调整充实基层工会干部18名，全县乡镇（街道）规范化建设覆盖面达到50%，企事业工会实施“双亮”动态覆盖面达到95%以上。抓提升，增强基层工作活力。广泛开展职工之家创建和“双爱”、“双评”活动，指导各基层工会扎实开展了“五个一”活动，覆盖面达到97%；评选表彰县级工人（劳动）先锋号10个、模范职工之（小）家10个、工会工作先进集体和先进个人20 个；推荐市总表彰“五一劳动奖”3个，工人（劳动）先锋号1个；西屯镇工会联合会被全总授予全国“模范职工之家”称号。 

抓职能发挥，依法维护职工权益。深入推进集体协商制度，培训集体协商指导员（代表）33人，抓建培育县城区食品药品行业工会、天顺建筑有限责任公司等协商示范点5个，全县167户企、事业单位集体合同、工资专项集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同覆盖率达到100%，重点行业职工劳动安全卫生专项集体合同签订率达到81.6%。坚持以“公开破难题，民主促发展”为主题，以落实职工“四权”、共建双赢为目标，进一步加强职工民主监督管理，企事业单位工会职代会和厂（事）务公开建制面动态保持率均达到98%以上。以维护职工劳动健康权益为重点，新建职工健康档案4618份，累计达到6752份，职工体检率达到70%以上；办理职工互助医疗保险990名；深化职工群众性安全监督检查，与团县委开展了职工（青年）“安全生产示范岗”创建活动，组织举办职工安全法律法规知识竞赛6场，联合政府开展工会劳动安全监督检查7次、下发安全生产意见书5份、建议书1份，整改率达到100%。持续加强工会法律援助工作，为职工群众提供法律咨询138人（次），办理维权个案11起，参与调查处理生产安全事故2起，调处欠薪、欠保、欠费等劳动争议纠纷8起。 

抓建功立业，发挥主力军作用。大力弘扬劳模精神，建立市级以上劳模档案21人（份），开展劳模事迹宣讲12场次；新建劳模创新工作室2个，围绕技术培训、推广应用和科技成果转化，开展节能降耗、技术革新和设施蔬菜种植等技术示范推广应用5项，培育群众性经济技术带头人14名，实现了劳模创新工作室数量、质量“双提升”。持续提升职工素质，深入开展以“四德”为主要内容的社会主义核心价值观教育，参与评选灵台好人10名、工会最美家庭7户。大力开展就业援助和促进创业服务工作，组织基层工会输转（职介）下岗失业职工（农民工）1082名，培训职工856名，技能鉴定100名，培育“牛果菜”产业和项目建设带头人85名；积极组织9个系统（行业）工会开展12个工种的全县第五届“皇甫谧杯”实用人才技能大赛，指导基层工会开展多种岗位技能比赛、技术比武活动28场次，参赛选手同比增加18%，推荐县委实用人才领导小组表彰命名岗位能手、岗位标兵74名；组队参加全市砌筑工、钢筋工和医疗卫生等岗位技能大赛，4名选手取得了优异成绩。深入开展劳动竞赛，制定了《“十三五”职工职业技能素质提升工作规划》，以“践行新理念，建功十三五”为主题，以“五比五赛”、“五比一创”活动为载体，组织农牧、住建、教育、卫生系统企事业工会围绕重大项目、职业技能、实用技术开展多种职工岗位劳动竞赛和“安康杯”知识竞赛活动36场次。积极开展经济技术创新，组织广大职工紧紧围绕“五小项目”开展技术革新、发明创造等群众性技术创新活动，征集职工合理化意见建议12条，推荐上报职工优秀技术创新成果1项，推荐上报市总“陇原好工匠”1名。 

抓帮扶保障，服务职工群众。全面开展困难职工解困脱困工作，讨论制定印发了《灵台县困难职工解困脱困工作实施方案》，召开了动员部署会议，按照“四个精准”的工作要求，精准建立困难职工解困脱困档案1100份。建立了精准识别、因困施策、分级负责的工作机制和工会干部联系企业、帮扶困难职工（农民工）、贫困户“1+1+X”帮扶工作制度，整体工作正在扎实推进。持续推进工会三级服务体系建设，按照“建会、建站、建家”一体化工作要求，规范完善24个乡镇、街道、社区和规模以上企业工会职工服务中心（站、点）组织、制度建设，进一步落实了办公场所、人员、职责，年内开展工会困难职工（农民工）帮扶救助209人次，结合解困脱困工作，实行了规范化动态管理。加大帮扶救助工作力度，积极筹措资金，开展“两节”慰问383人，发放慰问金19.15万元；大病救助和日常性救助60人（次），发放救助金11.15元；救助困难企业1户0.5万元；“夏送清凉”316名3.5万元；“金秋助学”100名10万元，开展“关爱留守儿童.助推精准脱贫”六一慰问50名，发放困难劳模“三金”4.23万元。持续深化工会“双联”、“进访办促”和精准扶贫行动，坚持把双联、扶贫与工会重点工作结合，发挥工会优势，组织贫困村、双联户开展政策、法规培训4场次，精准扶贫果业技术培训109名，技能等级认证100名；职介、输转农民工219名，筹资购买发放果树专用肥3.3吨，帮建果园看护房8间，抓建示范果园67.7亩，救助双联户及其子女80名，圆满完成年度帮扶任务。 

抓文化建设，推动创新发展。坚持以“筑梦中国·文化灵台”为主题，以职工活动中心为骨干，“三八”期间举办职工健身操比赛、“工会杯”职工运动会、志愿服务及维权宣传周等文化活动8场次。“五一”期间，与团县委共同制定下发了庆“五一、五四”活动方案，组织开展了8项庆祝表彰活动，举办“践行新理念、展示新作为”第二届职工书法比赛及书法笔会，征集书法作品60副，评选表彰优秀作品12个；开展了“幸福读书.健康生活”主题读书征文比赛，引导广大职工围绕解读中国梦、践行价值观、引领新风采、岗位建新功等内容创作征文46篇，评选表彰优秀作品12篇。“七一”前后，组织开展了全县首届青少年才艺大奖赛，评选优秀人才21名；国庆前，配合举办全县第三届全民运动会和职工文艺展演113场次（展演24场次）；新建市县级标准化职工书屋5个，评选表彰基层职工文化、体育工作先进集体28个、先进个人119人次。 

抓自身建设，提高工作水平。按照“五型”工会建设和强三性、去四化、夯基础、促创新的工作要求，持续加强工会领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设，修订完善机关政治理论学习、党员干部管理、作风建设等规章制度6项92条，开展谈心谈话12人次，查摆班子和个人问题52条，整改率达到87%。举办工会干部培训班1期128人次，参加省、市总干部培训8人次，建议县委选拔、调整基层工会干部11名；新建开通县工会门户网站和“灵台职工之家”微信公众平台，落实工会干部联系企业、帮扶困难劳模、困难职工制度，开展双联“大走访”等活动306户，帮助解决困难问题5条；深入基层开展工会经费务实审计单位25个，整改突出问题8条；征订各类报刊160份；撰写上报工会信息237篇（条）、工会专题调研报告3篇；配合地税部门深入事业单位开展政策、法律宣传和工会经费稽核、征收工作，较好地完成了工会经费上解任务。

（来源：灵台县总工会）

内容时间：2016-12-16