近年来，大方县注重继承和发扬军人优良传统，选派一批优秀退役军人投身脱贫攻坚，当好基础设施建设的组织员、矛盾纠纷的调解员、脱贫政策的宣讲员、公益事业的指挥员、群众呼声的传话员、民生事业的监督员，这些退役军人已成为一支活跃在脱贫攻坚最前沿的新时代红色尖兵。

坚持精准选派，集“精兵”布“强阵”。一是配强村委“领头雁”。充分发挥“领头雁”作用，坚持“因村选人”与“因人派村”相结合，选优配强基层领导班子，优选想干事、能干事的退役军人补充到村支两委，特别是选好“军支书”，壮大基层组织力量，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，为顺利打赢脱贫攻坚战强本固基。目前，共优选52名退役军人担任第一书记或支部书记。二是育好干部“后备军”。在脱贫攻坚一线充分发扬军人“召之即来、来之即战、战之即胜”的优良传统，着力拓宽选人用人视野，鼓励退役军人回村任职，改善基层队伍架构，充实基层力量，提升基层组织战斗力，使村党组织成为脱贫战场上的“攻坚力量”，近年来，全县共回引退役军人1200余名作为贫困村村“两委”后备干部，其中202名选举进入了村“两委”班子。三是育强致富“带头人”。坚持“典型培树”与“示范引领”相结合，以党员精准扶贫示范项目为载体，大力挖掘退役军人自力更生、创业致富、率先脱贫的先进典型，选树为“脱贫标兵”和“致富带头人”，并纳入“农民夜校”师资库宣讲传授经验。目前，全县育强退役军人致富带头人30余名，创办企业6家，带动就业560余人。

坚持严管实训，铸“利剑”锻“尖兵”。一是政策扶持“保发展”。出台《进一步做好复员退伍军人困难帮扶的实施意见》，为想致富、能致富的退役军人提供创业政策扶持。为开办大型企业的提供融资平台，帮助解决资金困难；对开办企业办证难的，开通绿色通道，提供全程代办服务。2019年以来，共为35名退役军人提供创业担保贷款175万元。二是真帮实助“强保障”。对符合入驻园区条件的企业，减免厂房租赁费用，对开办企业或者合作社的，属地政府积极作为，帮助解决发展相关问题，渡过创业初期困难。退役军人王勇创办的宏圆钢化玻璃厂成功入驻循环工业园区，目前年产值1200余万元，解决就业160余人；退役军人叶广创办的山源食用菌种植专业合作社，年产值达200余万元，解决就业40余人。三是产业驱动“激造血”。退役军人扶贫干部坚持把发展产业作为脱贫攻坚的重要途径，大力推进农村“三变”改革和“塘约经验”，按照“村社合一”要求，建立村级合作经济组织，盘活农村“四类”资产，选准发展路子，培育支柱产业，有效增强贫困村的“造血”功能和内在动力。近年来，退役军人成功创办各类种植养殖专业合作社30余家，带动2120余群众稳定脱贫。

坚持关怀激励，擂“战鼓”展“兵锋”。一是保障落实“稳队伍”。加大经费保障力度，实行村（社区）干部报酬“基础工资+工龄工资+奖励报酬+村级集体经济提成”的结构，将（社区）干部月报酬提高到3013元、办公经费提高到每年人均10元、服务群众专项经费每年5万元。按3:5:2评选一等奖的村（社区）83个，二等奖147个，三等奖57个，下发村干部年终奖励报酬874万元，下发优秀村（社区）干部业绩考核奖励经费68.64万元。二是表彰激励“鼓斗志”。始终坚持加强退役军人关心关怀，各级党组织为退役军人党员过“政治生日”202场次，激励党员不忘初心、牢记使命，注重从荣誉激励、政治激励等方面着力，有效激发退役军人投身脱贫攻坚工作激情。每年评选“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“优秀第一书记”、“优秀乡村干部”时，拿出一定比例面向退役军人。三是关心关怀“暖人心”。每年向退役军人干部开展至少1次谈心谈话、办理1次健康体检、购买1份意外伤害保险，密切关注思想动态，积极做好人文关怀等工作。每年“七一”、建军节、春节期间，专项慰问村级班子、后备干部、致富能人中的退役军人。2019年元旦、春节期间划拨党费109.2万元慰问1821名生活困难党员、老党员，为34名申请对象发放党内关怀基金共5万元。

内容时间：2019-12-26