一是加强“三支队伍”建设。选好配强乡镇党委书记、村党组织书记和农村致富带头人。从农村致富带头人、农民经纪人、复员退伍军人、返乡农民工、大学生村官中选拔村党组织书记48人，整合第一书记、同步小康驻村工作队的力量，形成精准扶贫的合力。

二是选好同步小康和村党组织“第一书记”。坚持高标准精准选派95名“第一书记”和475名驻村干部，做到因村选人、人岗相适、应派尽派，保障“第一书记”和驻村工作组选派覆盖所有贫困村，帮助贫困村、贫困户找门路、筹资金、授技术、讲办法、拓市场，凝聚各方力量推动各项帮扶任务的落实。2015年全县驻村干部和“第一书记”共走访群众9190人次，培训党员群众2447人次，召开调研座谈会201次，帮助基层和群众谋思路出点子248条，协调解决资金298.6万元，解决困难问题270个，协调项目99个，办好事实事792件，化解矛盾纠纷125起。

三是有效整合社会帮扶资源。成立扶贫工作协调领导小组，整合协调国家铁路总局、浙江桐庐县、贵州瓮福集团等对口帮扶单位和省、州同步小康驻村工作队帮扶力量，合力促进帮扶措施精准落地。发挥老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等200名“五老”人员“人熟、地熟、情况熟”的基层工作经验的优势，就地就近与同步小康驻村工作组结对开展扶贫帮扶。深化实施“百名干部联百企助发展，百户企业联百村助小康”的“双百双助”活动，共选派119名干部联系175户企业，选派82户企业与56个行政村结对帮扶。

内容时间：2016-01-06