今年以来，施秉县围绕党支部规范化建设提升组织力要求，聚焦脱贫攻坚主战场，狠抓村党组织、驻村干部、扶贫干部“三支队伍”建设，充分发挥“三支队伍”推动发展、服务群众、凝聚人心的作用，凝聚起脱贫攻坚的强大正能量，为打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。

　　一是选优配强村党组织书记助领航。按照省、州要求会同县民政局和贫困村所在乡镇到全县贫困村进行走访调研和回访，并定期或不定期到各乡镇各村进行回访调研，召开专题会议对村党组织书记作用发挥情况进行分析研判。截至目前，对作用发挥不好、群众满意度差的4名村党组织书记作出调整，不断充实党组织工作力量。同时，持续加强村党组织书记带头引领作用，各村党组织书记在学深吃透中央、省委、州委和县委的各项扶贫政策的基础上，团结带领各村群众通过采取“党支部+N”模式，大力推广“双万计划”“三变改革”“塘约经验”，因地制宜发展中药材、烤烟、特色养殖等优势产业，真正把党员集合起来，把群众凝聚起来。当前，全县64个村集体经济收入5-10万元的有52个，10万元以上的12个。

　　二是精准选派驻村工作队伍助发展。2018年该县共选派34名第一书记和163名驻村干部进驻33个贫困村、1个基层党组织后进村以及30个非重点村开展帮扶工作。先后2次对全县驻村干部队伍中存在的“工勤编制”“年纪偏大”“动力不足”“未脱岗驻村”“作用发挥差”等各类人员进行全面摸排研判，严格把关并落实调整，共调整第一书记和驻村干部70人，确保真蹲实驻、真帮实促、真抓实干，主动担当、共同履职。严格落实新一轮驻村干部轮战驻村相关工作，切实做好驻村工作无缝斜接，新一轮驻村工作以来，全体驻村干部累计走访贫困群众9299人次，培训基层党员群众3586人次，协调项目累计54个，协调资金258.18万元，帮助谋思路出点子146条，解决困难问题139个，办理实事好事213件，化解矛盾纠纷57起，帮扶氛围高涨，效果显著。

　　三是巩固提升扶贫队伍素质助攻坚。依托县委党校、乡镇夜校等培训阵地，整合培训资源，围绕扶贫政策、项目建设、产业发展、资金使用、抓党建促脱贫等方面，对各乡镇、县直各部门主要领导和分管领导、驻村干部和第一书记以及帮扶干部开展集中轮训，重点加强扶贫项目资金、大数据产业发展、大健康教育医疗扶贫、农村危房改造和住房保障公共安全等内容培训，进一步提升了帮扶干部的攻坚能力，有效推动了脱贫攻坚各项工作落地落实。今年以来，聚焦脱贫攻坚主题举办各类专题培训班7期，培训2058人次。各乡镇按照分级分层负责的原则，积极组织帮扶干部开展集中培训8期，培训1600余人次。

内容时间：2018-07-17