多彩贵州网讯 近日,台江县抢抓脱贫攻坚历史机遇，建立健全了“选拔干部看扶贫”的选用机制。
该机制把扶贫成效作为年度考核和选用干部的重要依据，对扶贫实绩突出的干部优先提拔使用，对扶贫帮扶和驻村帮扶重视不够、工作不实的部门领导严格问责，对扶贫攻坚措施不力、成效不佳的党政领导干部将作及时调整。
此外，还将通过每半年固定开展一次分析研判工作，对领导班子成员思想动态、履职成效、作风表现情况，进行全面分析研判，建立分析研判信息库，对领导班子和领导干部分析研判情况进行动态管理，加强研判结果的延伸使用，健全“备用结合”的干部选拔作用机制。
内容时间：2016-01-01
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