本报讯（记者韩浩通讯员李鹏）如何啃下脱贫攻坚这块“硬骨头”？近期，淮滨县不断创新工作机制，以更精准的举措、更超常规的力度，坚决打赢脱贫攻坚战。

落实扶贫责任承诺机制。该县成立扶贫攻坚指挥部，各乡镇（街道办事处）成立了扶贫攻坚战区，村里成立扶贫攻坚作战室，建立了县、乡、村三级脱贫攻坚责任承诺机制，层层传导压力，级级压实责任。

落实精准扶贫工作机制。该县对市脱贫攻坚指挥部1号令进行了责任细化分解，建立工作台账，明确扶持谁、由谁扶、怎么扶、如何脱贫等具体问题。建立了脱贫攻坚信息共享机制，分类建立了扶贫工作手机短信平台，建立了“帮扶淮滨”、“县直帮扶乡村”两个微信群，促进相互交流，实现信息资源共享。

落实定点扶贫工作机制。该县四大班子领导分包乡、镇（街道办事处）、帮扶一个贫困村。从全县97个县直单位选派291名优秀干部，由1名科级干部任组长和村党支部第一书记，组成97个帮扶工作队，分包97个贫困村，结对到户，一包到底，不脱贫，不脱钩。在县直单位驻村帮扶基础上，该县于3月又启动“万名干部进万户”结对帮扶活动，对贫困户实行无缝对接。

落实社会力量参与机制。该县广泛动员社会力量参与扶贫事业，鼓励支持34家民营企业结对帮扶34个贫困村，实现社会帮扶资源和精准扶贫有效对接。

落实脱贫攻坚督查问责机制。该县由县委、县政府督查室和县重点工作督查室对各级各部门扶贫工作进行一周一督查，一月一通报，年终总结评比。对工作开展好的进行表彰奖励，对落实不力的进行批评问责。

落实扶贫工作专项述职评议机制。该县将脱贫攻坚工作纳入各级、各部门考核内容，制定《淮滨县扶贫开发重点乡镇综合考核评价办法》和《驻村扶贫工作考核办法》，加大了扶贫开发工作在年度考核中的权重，在年终考核和扶贫专项考核中，逐级进行工作述职，同时邀请贫困户代表参加评议。

落实扶贫成效第三方评估机制。该县加强对扶贫工作绩效的社会监督，建立对扶贫政策落实情况和扶贫成效的第三方评估机制，在贫困村开展群众扶贫满意度调查，把群众评议打分结果作为脱贫攻坚考核的重要内容。

落实重大涉贫事件处置反馈机制。该县要求各级、各部门切实落实扶贫开发责任，积极帮扶贫困村、贫困户解决实际问题，对于因工作不力造成信访案件、群体事件的，严格追责。

内容时间：2016-05-04