为进一步了解防止返贫监测人员的就业状况，县人社局领导班子带头，组织县公共就业和人才交流服务中心、县农民工服务中心相关责任人、业务干部形成工作专班，集中在8月，分别深入我县观音桥、舟山、安宁等片区共计7个乡（镇）全覆盖走访了我县防止返贫监测人员19户68名，进一步精准掌握其就业人群、就业意愿等就业信息，并及时全覆盖宣传各种技能培训和企业招聘信息，全面实施“推进转移就业、安置兜底就业、培训促进就业”三项举措，促进易地扶贫搬迁户就业。

一是全面实施推进转移就业举措。积极与对口支援和省内帮扶的人社部门沟通、衔接，建立劳务协作帮扶机制，定期汇总当地企业用工需求，针对性地向防止返贫监测人员提供岗位信息，通过帮助实现就业，做到及时、有效、直接地提高收入。截至9月初，转移就业达22人次，人均月纯收入达2000元。

二是全面实施安置兜底就业举措。充分发挥公益性岗位安置托底优势，最大限度对防止返贫监测人员符合条件的劳动力进行安置，专门用于社会治安协管、护林绿化、维护乡村道路、监测地质灾害、森林防火、乡村保洁等，最大限度实现就近就地就业。截至9月初，安置公益性岗位5人，补贴1万元/人.年。

三是全面落实培训促进就业举措。立足全县就业形势大局，切实把防止返贫监测人员列为重点服务对象，兼顾市场需求，切实整合培训机构资源和各部门资金，积极采取“送培下乡”“送培进厂”“扶贫专班”等形式，大力开展职业技能培训和劳务品牌培训，进一步促进防止返贫监测人员更高质量就业。截至9月初，开展驾驶培训6期，培训6人次；开展东西部劳务协作致富带头人培训2期，培训4人次；开展“一帮一”技能培训1期，培训2人次；开展挖掘机培训2期，培训2人次。

内容时间：2021-09-08