一是技能培训优化安置。根据企业岗位需求、产业布局和劳动者培训意愿，因时、因地、因人制宜，整合培训资源，精准开展按需培训，切实提升劳动者就业择业能力。截至目前，完成就业创业培训1577人（其中技能培训1214人，返乡创业培训157人，劳务品牌培训172人，“家政服务”培训专班34人）。

二是招聘送岗定向安置。举办东西部扶贫劳务协作暨就业扶贫专场招聘会9场次，32家浙川企业提供就业岗位10305个，发放宣传资料15000余份，现场达成就业意向1440人（其中贫困劳动者577人），定向输送3批次81人到吴兴就业。截至目前，76名建档立卡贫困劳动力在吴兴区实现稳定就业。

三是扶贫车间就地安置。按照择优认定的原则，经企业申报，县就业局、县人社局实地核实等程序，截至目前，已认定8家家庭农场（专业合作社）为就业扶贫基地（车间），预计发放吸纳就业奖励补助资金22.4万元，帮助134名建档立卡贫困人员实现就近就地就业。

四是公岗开发兜底安置。积极开发“保洁绿化、治安协管、村道维护、交通管理、地质灾害监测、护林防火、劳动保障协理员”等七大类公益性岗位，兜底安置就业，重点解决城镇和贫困村就业困难人员及“零就业”家庭人口就业问题。截至8月底，开发城镇公益性岗位572人次，支付岗位补贴389.1485万元；开发农村公益性岗位398人次，支付岗位补贴95.34万元。

五是自主创业带动安置。全面落实省市县有关创新创业的政策措施，通过线上线下政策宣传的形式积极鼓励、支持返乡创业人员、高校毕业生及就业困难人员等重点群体回乡创业。截至目前，新增创业担保贴息贷款38笔402.9万元，直接带动95人实现就业；为11名高校毕业生、9名建档立卡贫困人员发放创业补贴20万元，带动28人实现就业。

内容时间：2019-09-16