近年来，松潘县适时把握“援藏”这条发展道路，聚焦优化援藏干部福利待遇，关心关爱援藏干部工作生活，积极吸收智力援藏、技术援藏，援藏干部结构日趋向好。各援藏干部在工作中把好的经验、优良的作风带到了松潘，让当地干部感受到先进理念的好处，改变了部分干部的固有思维理念；工作中尊重民族地区的风俗习惯，虚心学习，与松潘干部群众结成了深厚的友谊。在松潘，本地干部群众将援藏干部当成一家人，逢年过节送去温暖，援藏干部把松潘视为第二故乡，倾心支援藏区建设的先进事迹比比皆是。 

　　一是健全援藏干部激励机制。鼓励援藏干部为松潘县的发展和进步建言献策，激发援藏干部的工作热情和激情，进一步完善了援藏干部人才激励考核办法，健全援藏干部人才测评考核机制，历年来松潘县陆续开展了“援藏先锋”争创行动和“五优十佳”“十佳百优”等评选活动，同时定期召开座谈会，与援藏干部交心谈心，节假日看望慰问，用实际行动，在工作上给予了支持、生活上给予了关心，让援藏干部切身体会了第二个故乡的温暖。 

　　二是共促社会事业发展。对口帮扶松潘的有大邑、自贡、安徽、浙江等地。在各地援藏的帮扶下，松潘各项社会事业加速发展，在阿坝州呈先驱之势，为维护民族团结和社会稳定作出贡献，得到社会的广泛认可。其中典型例子有：2016年9月大邑县第四批对口帮扶工作开展以来，紧紧围绕打好精准脱贫“攻坚战”，建设“小康松潘”的目标，下足“绣花”功夫，共同编制完成《大邑县对口帮扶松潘县规划》（2017年-2021年）。大邑投入帮扶资金2482.7万元，高标准高质量完成了产业、教育、干部人才培训、基础设施、四项基金建设等32个项目，不断增强了贫困村发展后劲，有效助推了松潘县脱贫攻坚工作；大邑、安徽、绵阳、浙江等援藏教师队伍，把新经验、新技术、新理念带到松潘，为提高松潘教育素质、振兴教育事业默默奉献，积极组织“请进来+走出去”活动，切实提高了松潘县教育软实力；浙江、成都等地先后选派了具有丰富临床实践经验的医疗技术人员和专家团队赴松潘开展医疗援助工作，提供免费药物并开展精神科专业技术指导和家庭护理教育，2017年12月1日，松潘县医院和省第二中医医院正式签订协议成立“医联体”，省第二中医医院人才、技术、设备、信息优质医疗资源下沉，通过派驻全日制专家，加强专科建设，双向转诊，提升重大疾病救治能力，切实提升松潘县整体医疗服务水平。 

　　三是团结精神向外延伸。结合松潘县创建省级民族团结进步示范县，各援藏单位、援藏干部各显其能，各尽其责，开展了“走进藏区”大型义诊活动、与松潘联合举办“就业扶贫专场招聘会”、引导企业帮扶贫困村等活动，深受老百姓欢迎和好评，用实际行动。

（来源：松潘县政府办公室）

内容时间：2018-08-23