一是抓好就业培训。通过“民兵实体化+职业技能”订单式培训944人，其中贫困户280人，实现就业246人。“青蓝工程”师傅带徒弟，帮助山区乡培训建筑技术工人612名，其中建档立卡贫困户180人。开展护边员培训，实现1686名护边员就地就近就业，其中贫困户181名。

二是抓好就业岗位开发。开发2500个就业岗位，实行“431”工作机制，让就业的贫困户接受组织管理、教育锻炼、绩效激励，挪穷窝、拔穷根，从农牧民转变成产业工人。其中，生态扶贫造林工程220人，服装产业园1000人，各乡镇场环卫队620人，物业服务150人，保安300人，园林绿化100人，市政服务50人，分别给予每月500到3000元的补助。目前实现贫困户就业1273人。

三是抓好“民生坊”“卫星工厂”。帮扶就业困难的贫困户就近就地就业，全县创业孵化基地5个、“民生坊”等175家，实现就业3699人，其中贫困户364人。

四是抓好农村劳务经纪人带动。对转移农村贫苦劳动力就业6个月以上的，奖励标准由5元/人提高到100元/人。通过固定资产投资项目、季节性务工等转移就业3.16万人，其中贫困户1600人。

内容时间：2018-03-15