麻栗坡坚持党建引领，积极探索建立政策帮、干部帮、技术帮、信息帮、乡亲帮、协作帮、企业帮、托底帮、人文帮、法律帮“十帮”模式，促农村劳动力就业，提升就业组织化程度，促进群众多元增收，脱贫致富。

政策帮，激发群众内生动力。制定《麻栗坡县就业扶贫全覆盖实施方案（2018—2020年）》，开展创业带动就业扶贫行动，充分发挥创业担保贷款扶持创业、促进就业、带动脱贫的作用，以创业带动就业，促进劳动力就业增收。深入开展异地转移就业、就近就业“1·3·6”激发行动，明确就业奖补标准，对县外、县内务工劳动力实施就业奖补，解决贫困劳动力内生动力不足，不愿外出就业问题。

干部帮，主动为群众谋就业。以县乡村三级干部为就业扶贫主体，明确4139名干部作为挂钩帮扶的45538名贫困劳动力的思想引导人、就业政策宣传员、劳务经纪人，为全县贫困劳动力提供技能培训、就业政策宣传、养老保险收缴、创业贷款申请、就业岗位对接等个性化、精细化、专业化指导服务，让群众在“被动就业”中增强就业主动性。

技术帮，提升群众劳动技能。结合“缺技术”致贫原因占比高的实际，以“群众需求、解决就业”为原则，制定“一人一方案”，分类开展劳动技能、农村实用技术、特种岗位技能等全覆盖培训849期，让每一位贫困劳动力均能掌握一技之长。通过培训促进转移就业2.95万人，实现劳动力转移就业从“体力型”向“技能型”转变，拓宽贫困劳动力转移就业路子。

信息帮，让群众掌握就业先机。创建就业信息服务平台，通过开通“麻栗坡县就业服务”微信公众号，开展就业政策、岗位信息全天候、全方位、点对点宣传，举办线上、线下专场招聘会、摆摊设点开展岗位推荐“一对一”服务，畅通就业信息渠道，让群众掌握“第一手就业信息”。通过公众号推荐出8.89万个就业岗位信息，输出劳动力3.11万人；通过招聘会推荐就业岗位16.4万个，转移就业10.42万人。

乡亲帮，组织带动群众就业。实施务工组织奖补，对组织建档立卡贫困户人员3人以上在企业、农村专业合作社、扶贫车间、家庭农场、种养大户、项目建设区及个体工商户实现就地就近稳定务工90天以上的组织机构或个人，按组织人数每人每天1元标准给予激励。利用春节返工潮，组织致富带头人开展巡回式就业宣传动员，组织、帮带贫困劳动力外出务工，营造形成外出就业“同心圆效应”。

协作帮，拓宽群众就业门路。主动加强与上海市静安区劳务输出对接，搭建沪滇就业信息服务平台，因岗因人提供“双向”就业服务，开展“订单式”培训，保障贫困劳动力稳定就业，拓宽贫困劳动力就业渠道。举办沪滇劳务协作专场招聘会（含网络招聘会）1207场次，推荐就业岗位6.25万个，达成转移就业意向1.2万人。

企业帮，解决群众就业需求。出台《麻栗坡县企业纳税奖励办法》等系列优惠政策，鼓励支持企业扩大再生产，增加就业岗位，并优先使用贫困劳动力。主动牵线阿里巴巴、上海静安城投、台湾瑞仪光电集团等龙头企业，帮助贫困村、贫困户选岗位、稳就业、谋发展。截止到目前，县内外企业共提供就业服务岗位14.22万个，吸纳贫困劳动力3.5万名，贫困劳动力人均年增收1.71万元。

托底帮，让特殊群众家门口就业。摸清建档立卡贫困人口中无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无人员”底数，通过开发公共服务就业岗位托底安置、创建就业扶贫车间组织就业，实现贫困劳动力就地就近就业和“扶贫车间建门口，打工不用往外走，就业顾家两不误，脱贫致富有奔头”的目标。2020年，麻栗坡县开发乡村公共服务岗位安置4184人，创建就业扶贫车间43个，带动劳动力就业1909人，人均年增收1.92万元。

人文帮，消除外出就业后顾之忧。建立外出务工贫困劳动力家庭台账，整合县总工会、团县委、妇联、卫生健康局等部门力量，通过定期走访、跟踪服务等方式关心关爱外出务工劳动力留守家属，解除劳动力外出务工的后顾之忧。全县共开展关心关爱活动805场次，9667名农村留守妇女、儿童、老人受益。

法律帮，强化群众劳动权益保障。建立麻栗坡籍到江浙沪务工人员法律援助工作站，对在外务工贫困劳动力无偿提供法律援助服务，帮助贫困劳动力解决外出就业在政策咨询、争议调处、权益保障、应急救助等方面遇到的问题。截止到2020年8月，麻栗坡县共受理劳动保障投诉363件，为1240名劳动力提供法律援助。

内容时间：2020-08-21