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2882本学术著作,超过9.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
徐州作为一个资源型城市,从资源枯竭到成功转型大致经历了启动转型、全面转型、加速转型和构建现代产业体系四个阶段,其主要通过生态环境重塑、产业结构优化、空间布局整合等措施促进产业转型发展,激发城市活力。其他资源型城市可以借鉴徐州的成功经验,促进政府提质增效和市场决定性作用密切配合,改造提升传统产业和培育壮大战略性新兴产业并举,优化产业发展空间布局和改善生态环境齐进,投入高端...
辽宁阜新被国务院认定为全国第一个资源枯竭型城市,经过十多年持续的经济转型发展,阜新由过去单一的煤电之城,逐渐彰显出三大支柱产业清晰、多个产业跟进的后发优势。总结阜新转型之路,有以下几点经验可供借鉴:一是紧抓时机,以产业转型带动经济转型;二是因地制宜,切实挖掘资源优势;三是对外开放,以项目注入推进经济转型;四是培育市场主体,提高转型活力;五是改善环境,构建资源生态机制;六...
云南东川是我国第一个“矿竭城亡”的实例,其经验教训对我国其他资源型城市转型发展具有重要启示。本文在回顾东川“矿竭城亡”历程的基础上发现,产业结构严重失衡、企业精进意识缺乏、区际联系严重受制、高水平人才匮乏、官员政绩观不正、转型思路不开阔等是其“矿竭城亡”的关键原因。其他资源型城市应引以为戒,打破产业结构单一局面,构建多元产业格局;充分发挥市场机制作用,焕发企业活力;构建...
资源型企业转型是地区转型的重要基础。典型资源型企业海亮集团在探索中实现了转型发展。本文以时间为线索,通过纵向案例分析,将海亮集团的转型过程划分为机会感知、并购重组和集约式发展三个阶段,并发现动态能力提升是转型成功的关键;通过横向案例分析,研究动态能力的构成因素,将其归纳为人力资源管理能力、顶层设计能力、环境应变能力、技术创新能力、风险管控能力、资源整合能力和组织变革能力...
为保障有犯罪记录者的平等就业权,美国近年来推行禁止询问犯罪记录法案。该法案禁止雇主在申请阶段询问应聘者有无犯罪记录;但当雇主决定雇佣后,雇主有权核查应聘者有无犯罪记录。雇主因应聘者有犯罪记录而拒绝聘用时须披露背景调查的情况,并依法对犯罪记录与工作的关系进行个性化评估,同时给予应聘者一定时间来回应。基于对美国禁止询问犯罪记录法案的立法与实践的分析,本文认为该法案能有效地平...
歧视是一种个体行为还是一种社会关系?歧视是主观故意还是无意识的偏见?这是反歧视理论与实践中的核心问题。对此,社会学与法学曾经具有针锋相对的认识,并提出了截然不同的反歧视方法。社会学认为歧视在本质上是一种社会和心理结构,在美国反歧视法治实践的关键历史时期,社会分析方法促进了美国反歧视法的理论发展、制度演进与方法更新。反歧视共同诉讼、歧视效果诉讼和肯定行动法律制度相继出现,...
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