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2882本学术著作，超过9.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
本文运用DEA方法，在对长江中游城市群内各地市创新效率定量分析的基础上探讨城市群协同创新发展的路径及对策。通过对建立城市群创新发展的评价指标体系进行分析，结果表明：长江中游城市群创新发展仍处于初级水平，各省内部发展不平衡问题仍未明显改善，且江西省、湖南省发展不平衡问题加剧。通过举例定性分析长江中游城市群协同创新的发展现状，并与京津冀、长三角、珠三角三大城市群对比，指出长...
城市的地域功能通常是经济、生态、文化、交通等多个功能的综合，直接体现城市在区域内的影响力和辐射带动能力。本文以湖北省17个市州为研究对象，通过对其经济、生态、文化、创新、交通等五大城市功能进行测算，进而在已有的城市组团发展模式上探寻新的城市组团发展路径。
为支撑长江经济带建设和中部崛起，加快融入“一带一路”，进一步深化武汉、长沙、合肥、南昌四个省会城市（以下简称“四市”）合作，引领长江中游城市群协同发展，特制定本行动计划。
社会关系网络研究范式是理解流动农民工城市适应和融合的重要研究视角。本文运用实证调查方法，对新生代农民工与城市居民社会距离中的社会网络因素进行了详细分析。研究发现网络规模、异质性关系、工具性关系和情感性关系是考察流动农民工社会融合的主要测量指标。其中，网络规模和异质性关系会显著影响新生代农民工的排斥预期；工具性关系和情感性关系都会显著影响新生代农民工与城市居民的社会距离，...
中国的城镇化在过去的几十年取得了让世人瞩目的成就，城镇化率飞速提高，但是城镇化质量不高的问题也日益突出，表现为农民市民化滞后、“城市病”和农村“空心化”现象严重等。作者认为这是由于“外生式”城镇化模式，即由政府全面主导的城镇化模式所造成的。因此本文指出“内生式”发展理论所强调的以本地资源为基础的多元整合及以人为本的发展目标是破解这个难题的有效方法，在阐述苏南城镇化“内生...
自2004年春爆发的“工荒”问题，一直到现在都没有得到解决，现在很多企业面临的问题不仅仅是招工难，而且留住工人也难，“工荒”现象愈演愈烈。在“工荒”的大背景下，农民工主要通过自主流动来实现经济待遇的提高。
工资收入是劳动权益最主要的内容，解决好农民工工资问题，有助于确保以农民工为主的流动人口生活安定，维护城市社会稳定，促进社会和谐。农民工的工资水平是人力资本、社会资本、企业环境、地方用工环境共同作用的结果。根据数据分析结果，从个人层面看，农民工的人力资本和社会资本对其工资水平有重要而积极的影响，其中，农民工的性别、受教育程度、职业资格证书、对劳动法规的认知程度、工龄、换工...
在福建泉州，为解决招工难问题，一些大中型民营企业职工生活区越来越向社区化方向发展，为农民工家庭城镇化生活提供了一个较好的平台。企业社区的出现有助于改变农民工劳动力生产与再生产相分割的局面。农民工既可以在企业社区中工作，也可以在企业社区中结婚生子，养育下一代。不过，前提是员工与企业有劳动关系。企业社区的出现，既是政府公共服务缺失的结果，也是企业承担社会责任的回归，在企业发...
通过对新生代农民工进行问卷调查以及对企业人力资源部主管进行访谈，我们发现新生代农民工存在一些不良嗜好，如赌博、抽烟、喝酒、网络成瘾等，这些不良嗜好的形成是企业忽视员工工作之外的生活、员工亚群体思维以及不适当的休闲生活方式等造成的，而新生代农民工在社会化未完成的阶段，企业有责任帮助其树立正确的价值观。作为社会福利的企业社会工作服务需要被引入民营企业，以帮助青年员工矫正不良...
伴随收入差距的扩大，乡-城移民群体的社会分化正在加剧。数据分析发现当前移民群体已分化为 “企业发展型”“自雇发展型”“雇工生存型”“社区流动型”四大层级类型。政策设计只有采取差别化融入路径，才能回应各层级群体的融入需求。优化用工政策，积极推动“企业发展型”精英移民群体率先融入，大力改善“雇工生存型”工人群体的待遇及福祉。同时，采取社区融入策略，带动“自雇发展型”和“社区...
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