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5年脱贫7000万，时间紧，任务重，精准扶贫是关键！CPAD全方位展现我国贫困地区档案、减贫政策演进、贫困成因与减贫努力、国内外减贫理论与实践、专家观点与建议、减贫数据图表，为学术提供理论指导，为政府提供决策参考，为中国减贫事业提供智力支持。
2882本学术著作，超过9.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
本章讲述地方政府实施乡村振兴战略的路径与对策。
企业是一类重要的乡村振兴主体,既有盈利目标,也担负着社会责任,能够有机协同政府、市场、社会三类主体,有效运营乡村振兴所需的关键生产要素,在协同与运营中形成独具乡村特色的企业模式,促进乡村产业、生态、文化、组织、人才等全面振兴。其中,政府主体主要指县、乡、镇、村政府,市场主体主要包括企业和园区,社会主体是指村民、党组织、村委会、合作社、协会、院所等;关键生产要素包括自然资...
本章积极探索乡村振兴的五种模式，包括优势企业引领乡村振兴的模式，金融创新引领乡村振兴的模式，土地创新引领乡村振兴的模式，科技创新引领乡村振兴的模式，复合要素引领乡村振兴的模式。
党的十九大明确提出实施乡村振兴战略，这是建设小康社会和实现“两个一百年”目标的基础与保障。实现乡村振兴，人才是关键。本报告对河北省实施乡村振兴战略中面临的人才困境进行了系统分析，在此基础上，提出了培养、引进乡村所需各类人才，着力营造拴心留人的社会环境，进行人才普查，建设面向乡村的人才信息服务平台，提高基层人员福利待遇等方面的对策。
实施乡村振兴战略是党的十九大做出的重大决策部署，是从根本上解决三农问题的重大举措。乡镇干部作为党和政府连接农民的桥梁和纽带，是实施乡村振兴战略的中坚力量。本报告对河北省任丘市Y乡和X镇的干部队伍进行了调查分析，针对乡镇干部队伍建设存在的主要问题，从拓宽来源渠道、优化乡镇干部队伍结构，健全激励保障机制、提高乡镇干部待遇，明确乡镇职责与权力、减轻乡镇干部压力，完善教育培训制...
本报告对乡村振兴背景下的河北省大学生村官队伍建设情况展开实地调研，分析了大学生村官队伍建设现状，针对其中存在的培养、选拔、管理机制等方面的问题展开研究，提出了完善培养机制、提升大学生村官队伍素质，完善选拔机制、制定更符合实际需要的选拔条件，建立公平合理的绩效体系、激发大学生村官工作动力等政策建议。
农村能源是乡村振兴战略的重要物质基础，是农村产业集聚发展的动力支撑，是关系河北省3300万农村人口民生福祉的战略性问题。本文通过分析河北省农村能源在消费、生产和服务方面存在一些深层次问题，结合发达国家农村能源发展经验和启示，提出结合乡村振兴战略阶段性目标和要求，分四个阶段逐步构建河北省农村现代能源体系的思路；同时，针对当前河北省农村能源发展遇到的主要问题，提出提高清洁用...
本文尝试借鉴制度经济学理论、生态学理论，对基层实践中蕴含的生态文明理念进行探讨。
2020～2021年，是“十三五”和“十四五”的节点，是我国第一个“一百年”战略的完成时间，也是精准扶贫到乡村振兴的关键衔接期。“三农”政策面临从精准扶贫向乡村振兴调整、转变。本文在分析前期工作基础和面临新趋势的基础上，提出八方面的政策完善建议，以完成脱贫攻坚任务，奠定乡村振兴基础。
易地搬迁是精准扶贫“五个一批”的重要内容之一，探究易地扶贫搬迁地区推进乡村振兴战略的现状、路径与问题对有效衔接乡村振兴战略与精准扶贫战略有重要意义。本文基于陕南易地扶贫搬迁地区的特点和产业发展的重要地位，总结、归纳出易地扶贫搬迁地区实现乡村振兴战略的关键在于农业现代化和以“农旅融合”为代表的产业融合。易地扶贫搬迁工程的实施虽为乡村振兴战略的实施提供了要素聚集、政策支持等...
战略衔接
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