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5年脱贫7000万，时间紧，任务重，精准扶贫是关键！CPAD全方位展现我国贫困地区档案、减贫政策演进、贫困成因与减贫努力、国内外减贫理论与实践、专家观点与建议、减贫数据图表，为学术提供理论指导，为政府提供决策参考，为中国减贫事业提供智力支持。
2882本学术著作，超过9.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
中国社会法学伴随着改革开放伟大事业的推进而诞生和发展，其虽为发展中的新兴学科但却最能体现当今时代主题，最具生命力。三十年来，社会法学紧紧围绕改革开放和社会转型伟大实践，力求发挥理论的解释力、批判力和建构力，为转型期中国社会的和谐稳定做出应有的贡献。对三十年来中国社会法学的学术成就加以系统盘点和梳理，主要有以下理论贡献。
有关社会法学的理论研究好比一块正待开发的处女地，只是刚刚破土动工而已。
企业社会责任，也称作公司社会责任，与企业公民和商业伦理等概念具有重叠之处。因为该概念具有评价性功能，因此在适用中难免会发生不同争议，很难有统一的概念。
三十年的改革开放历程，是一个社会整体性变迁的过程。我国原有的单一社会阶层结构在政府与社会交互作用下、在多元价值观及利益格局催化下，日益分衍出不同的社会阶层，全社会正进入转型期。此进程之重要变化，便是公民社会日益崛起，对中国社会经济发展和民主法治建设产生了重要影响。就社会法视域观之，非政府组织（NGO）乃公民社会不可或缺之重要角色，改革开放以来我国NGO虽有所发展但仍存在...
我们首先需要全面了解和掌握现今世界各大法系、各地区法治和社会福利先进国家的相关立法，并从比较中借鉴、吸收境外国家（地区）关于社会工作立法的先进经验，以求能为我国社会工作领域的立法模式、立法步骤、当前措施等方面的战略决策提供启发。
2008年1月1日起正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》，是继《劳动法》之后我国劳动法制建设领域又一部具有里程碑意义的法律。这部法律在立法体例上的一个重要特点，是对部分特殊制度作了特别规定，其中之一就是集体合同制度。《劳动合同法》在集体合同专节中规定了订立集体合同的一般程序、违反集体合同的责任、解决集体合同争议的途径，还首次在法律层面提出专项集体合同和区域性、行业性集...
《劳动合同法》作为中国第一部劳动合同制度的专门法律，是一部极其重要的法律，确立了劳动者个人与用人单位之间劳动关系的法律制度。劳动合同是劳动关系的起点，也是劳动关系的终点。如何签订、履行以及变更、终止、解除劳动合同是劳动合同法律制度建立和规范的十分重要的内容，其不仅仅是劳动关系的和谐稳定问题，而且是和谐社会建设的重要保证。《劳动合同法》审议通过后引起了一些争论，归结起来是...
改革开放三十年来，我国的劳动市场已经发生了巨大变化，农村改革解放了剩余的劳动力资源，城市企业用工改革，实现了市场化的用工机制。市场竞争激发了广大劳动者的竞争力和创造力，创造了巨额的社会财富；与此同时，与市场经济相适应的劳动法制逐渐形成。但由于经济的背景和时代的原因，目前我国的劳动法制，既显示了自己的特点，也存在着许多亟待解决的问题。有鉴于此，本文拟简要分析我国劳动法制的...
就业歧视是劳动力市场歧视中的一种现象，指在其他条件相同的条件下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动力个人的非经济特征而遭到雇主（包括用人单位）的拒绝，因而承受着不适当的失业比重。就业歧视与职业歧视在有些条件下是重合的，如因职业的偏见而给予的拒绝，从而使得劳动力就业不能；而在大部分条件下是相区别的，如雇主在录用劳动者后对其职业领域的限制或拒绝...
党的十七大报告中指出：“就业是民生之本。……合理的收入分配体制是社会公平的重要体现。……民生问题的一个重要问题是‘劳有所得’。”我国由于长期“城乡二元分割”局面的存在，使得城乡劳动者在就业领域中存在着严重的不平等现象。一系列与就业相关的制度明显偏好城市劳动者。如，就业准入、政策扶持、社会福利制度、劳动保障制度和管理服务制度等，尤其是户籍制度，以一种身份的形式，限制了城乡...
贫困治理
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