本文基于性别视角探寻农民工社会融合的影响机制,揭示农民工社会融合状况和他们的社会生存环境和未来发展空间。研究发现,农民工受歧视经历、交友意愿、生活满意度、未来发展意愿均受到人力资本、社会资本、组织融合和政治参与各变量不同程度的影响,且呈现明显的性别差异。例如,工作绩效高的男性农民工更可能不受歧视,但组织公民行为好的男性农民工更可能受歧视;组织承诺越好,女性农民工越可能与市民有双方面交友意愿;有过培训经历的男性农民工对城市生活更满意,健康状况好的女性农民工生活满意度更高等。
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任义科:任义科 男,山西乡宁人。西安交通大学管理学博士,现任山西师范大学经济与管理学院教授、硕士生导师。主持国家社会科学基金项目1项,山西省软科学和山西省教育厅项目各1项。发表论文40余篇,合著有《农民工社会网络结构》《农民工社会网络与观念行为变迁》《员工社会网络与个人绩效研究》等。
杜海峰:男,四川巴中人。西安交通大学机械工程学博士,美国斯坦福大学博士后。西安交通大学公共政策与管理学院教授、博士生导师,全国政协委员,享受国务院政府特殊津贴。主要跨学科研究中国社会转型期重大人口、社会经济问题,特别关注新型城镇化与集群行为等公共管理领域的现实问题及政策创新问题。主持国家社科基金重大项目1项、重点项目2项,发表论文150余篇,出版《农业转移人口市民化成本与测算》《集群行为的社会网络分析:社会计算在农民工集群行为研究中的应用》等著作16部。
杜巍:1979年生,男,山东潍坊人。西安交通大学管理学博士,现任西安交通大学公共政策与管理学院副院长,副教授、硕士生导师。主持国家社科基金项目2项,教育部人文社会科学青年基金项自1项,陕西省社科基金项目1项。发表论文20余篇,著作有《员工社会网络与个人绩效研究——以中小企业为例》《农业转移人口生计现状与可持续发展研究》等。
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