在乡村振兴战略中，乡土人才发挥着重要的人才支撑作用。乡土人才懂农业、懂农村，尤其热爱农村，能够发挥自身技术专长与带动效用，以极大的热情为乡村振兴注入人才动能。本报告从乡村人才振兴的整体要求出发，梳理陕西关于乡土人才队伍建设的实践，研究发现，乡土人才队伍建设在人才开发、激励、结构、思想观念、技能提升等方面还存在一些问题与挑战，在一定程度上制约了乡土人才的发展。本报告从完善政策机制、强化激励措施、提升文化素质、健全培训体系等方面提出措施建议，进一步加强陕西乡土人才队伍建设，全面推进乡村振兴。

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张雪梅:陕西省社会科学院人事处副处长，馆员。主要研究方向：图书情报资料、人力资源管理和档案管理。

李思静:陕西省社会科学院人事处干部。主要研究方向为人才建设。

李晶晶:陕西省社会科学院人事处干部。主要研究方向为人事人才管理、生态经济。

史晓筠:陕西省社会科学院后勤管理处干部，馆员。主要研究方向为图书资料管理。

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