社会保障管理体制是提高社会保障治理效能的关键因素。新中国成立以来特别是改革开放以来，经过长期发展，我国已形成系统完备的社会保障管理体制，总体适应了社会保障改革发展的需要。但是，我国社会保障管理体制还不完善，仍存在一些问题，主要是社会保障法治化程度较低、中央政府宏观管理职能偏弱、社保经办服务均等化程度较低、社保经办体制不符合社保管理优化的要求、医疗保障管理体制仍需优化。为将我国社会保障制度的优势转化为最大效能，本报告建议强化中央政府社会保障事权、优化社保经办机构设置、以数字化转型促进社会保障管理体制优化、完善社保经办机构治理结构、探索新型医疗保障管理体制。

单大圣:湖北黄梅人。 中国人民大学管理学博士， 国务院发展研究中心研究员，中国社会保障学会理事、青年委员会委员， 主要从事社会保障、 教育、医疗卫生方面的政策研究工作， 参与中央和有关部委重要文件的起草工作，主持“京津冀教育协同发展”等课题研究， 参与省部级以上项目10多项， 在学术刊物上发表学术论文和理论文章100余篇。