发达国家和地区较早开展了公共文化部门的绩效评估，本文全面梳理发达国家和地区绩效评估的基本制度、政策和做法，总结其经验和启示，并参照这些经验和启示，对我国尝试开展公共文化服务绩效评估工作提出若干有价值的建议。
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任珺:深圳市社会科学院文化研究所研究员，博士、研究方向为公共文化政策及文化研究。
李奇:李奇，深圳大学公共管理学院在读硕士研究生,中国（深圳）综合开发研究院助理研究员。本文是文化部社文司组织开展的“国家公共文化服务体系制度设计研究”重点课题——“公共文化服务绩效指标体系研究”项目拟发表的系列论文之一。
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