本文分析了我国私营企业管理与控制模式及其发展对策。文章首先从私营企业的股权结构和资本结构、企业组织机构建设及其运行机制、经理人员的选择机制、经理人员的激励约束机制等角度出发，认为我国私营企业管理与控制模式主要是家族式的“企业家的企业”模式。之后，探讨了私营企业这种管理与控制模式的优缺点。文章最后对完善我国私营企业的管理与控制模式提出了对策建议。
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郭朝先:中国社会科学院工业经济研究所研究员、产业组织研究室主任，中国社会科学院大学和南京信息工程大学教授、博士生导师。研究领域涉及产业经济、数字经济、碳排放与可持续发展等。曾主持国家社会科学基金项目、中国社会科学院创新工程项目、国情调研重大项目等20余项。在《中国工业经济》《中国农村经济》《财贸经济》《中国人口·资源与环境》《经济管理》等期刊发表论文100多篇，出版学术专著（含合著）10余部。
陈斗仁:
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