旅游业的发展给旅游人才提供了广阔的舞台；但是随着产业发达程度的提高，旅游企业亦急需更多高素质、符合旅游业发展需要的专业旅游人才。旅游业作为劳动密集型产业，其特殊之处在于出售的商品是服务，每个员工都是旅游企业与顾客直接接触的界面，直接影响到企业的生存和发展。旅游人才不仅是旅游企业的重要资源，更是企业取得成功的关键因素，因此，旅游业的人才储备、人才教育与培训机制以及人才发展战略十分重要，关系到旅游业的未来发展方向。
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依绍华:经济学博士，中国社会科学院财经战略研究院研究员，主要研究方向为流通理论与政策、消费经济。主持院创新工程项目、院重点课题、院国情调研课题、商务部重点课题等40余项，出版专著《流通产业公益性研究》、《私营资本开发旅游景区的理论与实证研究》等3部，译著2部，在《财贸经济》、《经济学动态》、《经济管理》、《宏观经济研究》等发表学术论文60余篇，撰写研究报告50余篇，曾获中国物流学会优秀论文一等奖，中国商业联合会商业科技进步二等奖，中国社会科学院优秀决策信息二、三等奖，中国社会科学院财贸所优秀成果二等奖等。
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