温州作为全国改革开放的前沿地区，民营经济得到了很快的发展，随之而来的劳资关系问题也就有前沿性。从过去三十年中，我们可以发现，温州的劳资关系经历了巨大的转型，表现为：传统性减少、现代性增加，从简单关系向复杂关系转变，从直接性向间接性转变，随之带来了一系列问题。这对全国的劳资关系具有一定的借鉴性意义。
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王春光:1964年3月生，中国社会科学院社会学研究所研究员、博士生导师，中国社会科学院社会政策研究中心主任，中国社会学会副会长；主要从事应用社会学、农业农村现代化、社会政策、社会治理和社会建设、农村反贫困、流动人口和移民等方面的研究；在《中国社会科学》《社会学研究》《人口研究》等学术期刊上发表论文100余篇，主要著作包括《巴黎的温州人——一个移民群体的跨社会建构行动》《社会流动和社会重构——京城“浙江村”研究》《超越城乡——资源、机会一体化配置》《中国农村社会变迁》《中国城市化之路》等。
李天国:李天国，人力资源和社会保障部劳动科学研究所
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