2018年全国“人才争夺战”愈演愈烈，各地纷纷出台新政争揽人才，全国“人才争夺战”呈现参加范围不断扩大、引才政策不断升级、后续措施强有力推进的态势。面对人才大战危机，河北积极做出响应，以期在激烈的竞争中争得一席之地。本文通过对全国“人才争夺战”态势与特点及河北“参战”情况的分析，认为河北发布的人才新政具有人才引进力度大幅提高、针对人才层次仍然主要是高层次人才、组织推动不够深入的特点，并从转变人才竞争方式、补齐人才发展基础性工作“短板”、保障人才工作组织与宣传、创造优良人才生态环境四个方面，提出进一步推进河北省人才发展机制创新的路径。

姜兴:南开大学经济与社会发展研究院在站博士后，河北省社会科学院人力资源与劳动经济研究所副所长、副研究员，主要研究方向为区域人力资源开发。