随着经济新常态提出，小微企业的经济带动作用更加凸显，生产小型化、智能化、专业化将成为产业组织新特征。在此情形下，私营企业蓬勃发展，成为推动我国经济发展、促进就业最具活力和潜力的部分。根据国家工商总局发布的《党的十八大以来全国企业发展分析》，截至2017年9月，全国实有私营企业2607.29万户，占企业总量的89.7%。而在私营企业创业时期，家族企业具有的伦理信任、管理和交易成本低、自我组织能力强叶国灿：《家庭文化在民营企业发展中的局限性与回避》，《中国民营科技与经济》2006年第2期。、凝聚力强、决策灵活迅速、代理风险小黄玉峰：《浅谈我国家族企业及其职业化管理》，《中国民营科技与经济》2006年第3期。、信息系统有效陈玉方：《家族企业的优势与弊端》，《绍兴文理学院学报》（哲学社会科学）2006年第4期。等优势，使得家族企业这种形式成为私营企业的主体。全国第九次私营企业抽样调查报告显示，“85.4%的私营企业是家族企业”。由此看来，家族企业对国民经济的发展发挥着不可忽视的作用。然而在家族企业快速崛起的同时，其本身“家族性”的特点，也在一定程度上成为自身发展的限制因素。经营行为随意化、管理制度不完善、“家长”作风等特点，也使得家族企业在发展的过程中分裂风险极高。

雷琳旋:

杜姗姗:

潘越:中国社会科学院大学马克思主义基本原理专业博士，西北工业大学马克思主义学院特别资助博士后，西北工业大学创新马克思主义研究中心副主任，陕西高校青年创新团队成员。主要研究方向为数字经济、智能经济和劳动过程的政治经济学分析。