本报告提出影响假期制度的因素，整理有关国内外假期制度的研究，分析我国当前假期制度面临的各类问题，并在调查研究假期制度对企业人工成本影响情况的基础上，结合中外企业假期成本比较，从顶层设计、假期制度评估研究、统筹整合假期设置、加强统一立法、细化薪酬支付标准等方面提出对新时代假期制度设置方面的相关建议。

贾东岚:中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室副研究员，毕业于澳大利亚Wollongong大学，2009年7月参加工作。主要研究领域为国内外工资收入分配政策、工资收入分配和劳动关系。长期跟踪国外工资收入问题研究，作为课题主持人，参加了多项课题，其中包括“国外最低工资调整新情况、新趋势研究”“国外最低工资研究”“探索建立最低工资评估体系框架研究”“部分地区最低工资评估研究”“发达国家工资宏观调控政策研究”“国外生活工资理论及政策研究”“最低工资标准、失业保险金标准、最低生活保障标准比例关系研究”等课题，并发表了多篇论文，出版过《国外最低工资》专著。