两性和谐是构建社会主义和谐社会的应有之义。虽然男女平等是我国的基本国策，但现实生活中两性不和谐的症状依然大量存在，并直接制约着整个社会的和谐与发展。造成两性不和谐症状的原因，从根本上还是制度建设滞后、制度供给不足、制度规则不合理。因此，要实现两性和谐，必须有赖于以政府为主导的政策和体制创新。

尽管婚姻家庭研究自20世纪70年代以来在中国成为一个热点，但有关婚姻满意度，尤其对两性婚姻感受差异的实证研究仍不多见。因此，中国夫妻的婚姻满意度究竟如何，两性的满意程度究竟有无差异，其原因何在，成为本研究的期望目标。

根据上面的分析， 女性与男性的工资差距主要由行业内的差异引起。由此， 消除女性与男性在同一行业内的工资差距， 就成为缩小两者工资差距的重要途径。同时， 女性与男性在同一行业内的工资差距， 是由两者在人力资本禀赋上的差异和歧视等不可解释的因素引起的， 两种因素所起的作用大小不一。

本文主要从三个方面介绍了劳资要和谐。首先，介绍了劳资和谐是构建和谐社会的重要内容和重要力量。其次，提出正确认识非公有制经济中的劳资矛盾。最后，提出以公平、法制为内在要求和根本保障促进劳资和谐和构建和谐社会。

本章主要介绍了诚信与和谐的社会经济内涵，诚信对构建和谐社会的作用，治理诚信缺失主体企业的博弈论分析，政府诚信缺失对构建和谐社会的影响等内容。

近年来，深圳市委、市政府高度重视构建和谐劳动关系工作，出台了一系列政策法规文件。在此大背景下，深圳市南山区桃源街道红花岭工业园区率先成立了全市首个“和谐企业工作室”，推动和谐劳动关系工业园区的建立，取得了显著成效，受到了国家和广东省主要领导同志的充分肯定和高度评价。2011年8月，红花岭工业园区被授予“全国模范劳动关系和谐工业园区”称号。

社会主义和谐社会建设具有综合性，涉及社会主义的政治建设、经济建设、文化建设、社会建设等各个方面。社会建设，主要是动员社会力量、整合社会资源、发展社会事业、完善社会功能，构建全体人民各尽所能、各得其所而又和谐的社会环境。围绕社会建设与社会和谐的理论问题，学者们进行了广泛而深入的探讨。

中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议，作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。《决定》指出：“广泛开展和谐创建活动，形成人人促进和谐的局面。”和谐创建活动成为构建社会主义和谐社会的新形势下，建设和谐文化和群众性精神文明创建活动的重要内容。四川省近年来群众性精神文明创建活动的开展，蕴涵着大量和谐创建的内容，为在“构建和谐四川”的过程中深入开...