本文以实地调研为基础，试图回答“在乡村振兴背景下，作为基层一线重要行动者的村干部群体处于怎样的状态”“制度设计、农民期待和村干部自身定位中的村干部角色分别是什么”“村干部如何理解乡村振兴，如何在乡村振兴的框架下思考和行动”“在乡村振兴推进过程中，他们面临什么样的现实困境”等问题，为全面推进乡村振兴进程中的人才与组织工作、基层治理等提供参考。

在全面实施乡村振兴战略的过程中，新疆通过深化村干部工资福利机制建设、加强村干部精神激励机制建设、完善村干部离任退休机制、探索村干部职业晋升机制以及完善绩效挂钩机制等措施，有效激发了村干部的工作积极性和创造力，稳定了村干部队伍，为乡村振兴战略的实施提供了有力保障。然而，尽管取得了一定成效，新疆村干部激励机制仍存在工资福利激励水平相对较低、绩效考核体系未能全面发...