2013年国庆节期间，我去程村调研，曾和程守德开了个玩笑：“你们村这么多人，这么多事，简直够写一本《史记》”。程守德说：“那（程）成仁和（程）守义两个应该要写本纪。”我相信受过高中教育、当过中小学老师的程守德，其体会应该具有相当强的敏感性。至少在当代程村中老年人心目中，程成仁、程守义的人生故事的确具有某种象征意义。

由于旧的干部体制、制度的约束和影响，加之一个时期以来放松了党的建设，放松了思想政治工作，这就使农村干部的状况还远远不适应新时期农村工作的要求。必须对农村干部制度进行深入、系统改革，以适应农村商品经济发展的需要。

少数民族干部是中国共产党和中华人民共和国政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带，是做好民族工作的重要力量，因而培养少数民族干部是党和国家一直坚持的重要民族政策。这一政策的确立立足于中国多民族的国情，既是中国平等、团结、互助、和谐社会主义民族关系本质特征的体现，也是中国最终解决民族问题的重要措施之一。

四川省普格县各级党委、政府（党政干部）转变作风，深入基层，以实际行动支援农业。

本文介绍了桥村征地期间街道干部与村干部关系从“指导与协助”到“行政发包”的转变。首先描述了村民自治制度下当地村干部的职责和角色，其次阐述了征地动员时当地村干部因为更了解情况而起到了指导作用，最后叙述了分配征地任务时村干部与街道干部关系通过行政发包制转变为“绝对配合”。

在全面实施乡村振兴战略的过程中，新疆通过深化村干部工资福利机制建设、加强村干部精神激励机制建设、完善村干部离任退休机制、探索村干部职业晋升机制以及完善绩效挂钩机制等措施，有效激发了村干部的工作积极性和创造力，稳定了村干部队伍，为乡村振兴战略的实施提供了有力保障。然而，尽管取得了一定成效，新疆村干部激励机制仍存在工资福利激励水平相对较低、绩效考核体系未能全面发...

2017～2018年黑龙江省社会形势党政干部问卷调查数据显示，黑龙江省党政干部对2017年黑龙江省社会形势总体肯定，对社会和谐状况比较满意，超过半数的党政干部认为黑龙江省社会总体状况比较公平，对省政府各项工作进展基本满意。与此同时，“行业间的待遇，地区间的发展和城乡间的权利、待遇”是影响社会公平的三大焦点问题；“交通拥堵”“行政审批效率低”“看病难、看病贵”...