本文主要从两个方面介绍了用信息化推动人事工作科学化。一方面，概述了项目的基本情况。另一方面，介绍了主要做法。

在事业单位建立岗位设置管理制度，是针对事业单位人事管理制度进行的一项重大改革。2007年3月26日，“陕西省政府2007年第6次常务会议”审议通过了陕西省岗位设置管理实施意见。2007年5月23日，经国家人事部审核同意，省委办公厅、省政府办公厅以陕办发[2007]18号文件的形式印发了《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》，《意见》的下发标志着陕西省...

本文希望破除有关基层干部的绝对结论，试图通过分析国家对干部遴选的制度困局和它在乡村实践中造成的后果，说明乡村权威的利益组织化现实，以及近年来推行的村民“选举”对它的重要影响。本文认为，我们特别需要从行政和政治逻辑的混合现实出发认识上述相悖现象及其后果。

深化人事薪酬制度改革是深化公立医疗机构改革和发展的重要内容。本报告在分析北京市公立医疗机构编制管理、职称改革、薪酬管理、考核管理等人事薪酬管理现状、问题的基础上，借鉴国内外先进管理经验，提出了一系列人事薪酬制度改革对策建议，为深化公立浏览医疗机构人事薪酬制度改革提供一定的参考和借鉴。

随着中国经济社会的快速发展和对外开放的不断深化，外国人来华就业人数逐年增加，就业范围也更加广泛。本文聚焦外国人就业管理，包括对外国人合法就业的管理和对其非法就业的对策。在调查了解中国的外国人就业以及外国人就业管理现状的基础上，对中国与海外一些国家的外国人就业管理状况进行国际比较研究，分析其共同点和不同之处。最后，针对目前所面临的新形势，提出外国人就业管理的政...

中国正在进入社会政策时代，构建符合农村实际、维护农民利益、切合农民需要的农村社会政策体系，具有极为重要的现实意义和深远的历史意义。构建农村社会政策体系，必须承认和尊重中国城乡二元社会结构将长期存在的历史事实，重视农村社会问题的特殊性，坚持农村社会政策体系的相对独立性地位。农村社会政策体系的基本框架主要由十大政策单元构成，在构建过程中要确立“底线公平”的价值理...

世纪之交，中国的社会政策既要能够规范引导20世纪社会事务管理工作顺利跨入新世纪，又必须展望、预测21世纪经济和社会发展特别是社会事务管理工作的改革与发展趋势。2000年，社会政策的制定、调整和完善方面都体现着这一历史要求。文章从社会福利、社会救助、民间组织管理、社区建设以及优抚安置五个方面研究2000年中国社会政策的具体情况。

贵州省在国家政策的指导下结合贵州省的实际情况进行了有益的创新探索，并且取得了一系列的成就，但是由于水利水电工程移民的复杂性以及社会经济形势发展和政策调整的协同机制尚未建立健全，仍存在投资审批体制与移民工作新要求不相适应，概算调整机制不健全，后期扶持政策实施效力有限，项目管理制度不规范，库区社会稳定维护机制面临挑战，后期扶持资金管理制度不规范等问题。贵州省水库...