区域经济的发展，最终是由企业经济的发展决定的。而企业的发展，则是由创新能力决定的。为促进区域经济发展，四川高度重视企业自主创新能力建设，企业的创新投入和产出不断增加，创业环境持续优化，竞争能力明显增强。但四川省企业的创新绩效低下，整体创新能力还不强，与东部沿海省市差距较大。因此，需要进一步明确全省企业创新发展的思路、目标和主要任务，并采取有效措施确保发展战略...

本文基于对效率和公平含义的界定和实现条件的分析，梳理公平与效率关系的相关论述，结合中国市场经济改革之后的公平与效率关系的变化，对公平与效率的协调展开讨论。

正如第二章中谈到的，英国的社会企业是在福利社会政策出现危机和非营利组织运作方式出现重大变化的宏观背景下产生的。本章将讨论从组织制度变迁的角度看社会企业产生的合理性。既然社会企业是秉承非营利组织的目标，采用市场化的方法而产生，本章就从非营利组织产生的激励和弊端作为线索进行分析。

本文主要对改革开放初期和后期个体企业的发展进行了概述，指出了个体企业在发展中存在的突出问题，总结了个体企业在发展中的成功经验、失败教训，最后针对个体企业的发展提出了对策建议。

在当今世界范围内，实际上还有一些不需要通过谈判而是自愿的方式来实施劳工标准的方式，如在个体的层面，以跨国公司为代表的经济实体——企业所进行的生产守则活动就是一个典型的活动。美国布鲁金斯研究所在2002年出版了一本名为《血汗工厂之外——在发展中国家的对外直接投资和全球化》的书，书中将实施劳工标准的自愿方式称为“自愿机制”（voluntary regime），这...

自20世纪70年代以来，传统的政府管理模式和政府能力日益受到冲击与挑战，有关治理的理论和政府治理的实践层出穷，关于政府治理能力的研究开始逐步取代关于政府管理能力的研究，治理范式因而成为政府职能与作用方面的主导研究范式。

资源型企业是山西省企业竞争力的集中体现，其创新能力是山西经济转型的典型代表。本报告首先根据《资源型企业创新能力评价》的研究结果，真实反映了山西资源型企业的创新能力；其次剖析其主要影响因素；最后从内生性创新能力与企业创新三维空间两个方面提出了资源型企业创新能力的提升策略。