当前，我国进入了一个非常重要而又特殊的社会转型时期。如何保持社会稳定，保证中国改革的继续成功，是社会各界都十分关注的问题，关于社会保障体制改革的讨论是对中国继续取得成功至关重要的一个主题。本书汇编了《经济社会体制比较》杂志10多年来发表的所有社会保障研究文献，以及部分没有在《比较》杂志上刊载，但非常重要、值得向广大读者推介的社会保障研究文献。全书涵盖了4个方...

本书通过审视十年司法体制改革，总结十年司法体制改革的经验，分析深化司法体制改革的目标与路径，探讨当前深化司法体制改革的各种方案以及具体司法制度的改革，进一步展望今后的司法体制改革。本书对深化司法体制改革，建设公正高效权威的社会主义司法制度，全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家具有深远意义。

2022年，中国总人口较上年减少了85万人。总人口达峰是中国人口形势的又一次重要转折。在人口转变阶段发生关键变化的时刻，需要从保持经济社会发展长期可持续性的视角，认识人口与发展之间的关系，以体制改革、政策调整和制度建设促进人口高质量发展，支撑中国式现代化。中国总人口在达峰后将小幅波动，“十四五”时期稳定在峰值平台期，人口平均每年减少50万左右，“十五五”时期...

《行政改革蓝皮书》是中国行政体制改革研究会推出的一项重要研究成果，与“中国行政改革论坛”一起，成为中国行政体制改革研究会打造的两个重要品牌。 《中国行政体制改革报告(2011)No.1》，是中国行政体制改革研究会推出的第一本蓝皮书。该报告在对我国30多年来行政体制改革总体概括的基础上，以介绍、总结2010年中国行政体制改革的实践、创新和发展为主线，从不同侧面...

深化医疗卫生体制改革是一个复杂艰巨的任务和渐进过程，不仅需要国家层面的顶层设计，更需要各地因地制宜地实践探索创新，唯有这样才能找到医改这一世界性难题的中国式解决办法。杭州是中国改革开放的先行地，也是新时代推进全面深化改革的“弄潮儿”。本书选取杭州这一中国深化医改先行先试的典型区域，在大量深入调查的基础上，全面系统地探求构建“杭州医改样板”的理论及实践创新体系...

2020年以来，新冠肺炎疫情对劳动者权益带来极大冲击。针对抗疫复工中劳动关系与劳动者权益保障存在的问题，我国实施了一系列特定的劳动政策。本书对疫情下我国及部分国家劳动者权益保障面临的问题和政策进行了描述与评析，概述了“十四五”时期我国劳动关系面临的挑战，并对新发展阶段劳动关系趋向与政策作出预测。

木书是北京市哲学社会科学“十五”重点规划项目研究成果。加入WTO，使中国劳动关系成为世界劳资关系格局中的重要组成部分。本书不同于概论式的理论体系构建，也不围绕劳动关系各个方面做单纯的系统理论探讨，而是从具体、现实的劳动关系出发，从国外资本大量流入和农村劳动力向城市大量转移所引出的外资企业、私营企业的劳动关系现状出发，从国有企业改制、产权改革与职工大量下岗、分...

本书从就业创业、社会保障、工资分配、劳动关系、收入分配以及国际劳动保障五大板块，全面系统地反映了劳动保障的发展状况及其最新成果。本书重点突出，从各板块中精选出重点、热点问题，深入探讨，反映了时代特征；政策与实务相结合，既反映了劳动保障制度政策的发展情况，又分析了现实中的突出问题，并提出了具体的政策建议。