北京是中国的国际交往中心，有大量外籍人口在此生活、工作、学习。外籍青年是外籍人口中最具发展潜力、最有创新精神、最活跃的群体。近年来，随着中国经济社会的快速发展、国际地位的日益提升，来京外籍青年群体不断扩大，层次逐步提高。研究分析北京外籍青年群体的发展状况、主要特征、文化认同、政治倾向、切实需求，探索加强外籍青年联系服务的有效方法，促进外籍青年融入北京，是北京...

随着全球化进程的加快，首都外籍人口规模急剧扩大，种类不断增加，外籍人的服务和管理工作进入了一个全新的阶段。朝阳区针对外籍人服管工作进行了有益的探索，初步形成了外籍人居民化管理的经验，实现了从“部门分治”到“属地共治”的机制转变，从“单线管理”到“复线管理”的手段转变，以及从“外籍人员”到“外籍居民”的观念转变。

实施人才优先发展战略是四川省长期坚持的重要战略之一。随着我国全球化的发展和不断深入，作为西部发展的重要领跑者之一的四川，在这一战略的指引下，不仅在人才整体工作方面取得了重要成就，在外籍人才出入境政策创新方面，同样取得了一系列显著成效，成为新时期我国西部地区人才工作的一面旗帜。本文通过对四川外籍人才政策的梳理、出入境政策与其他地区的对比，总结出四川外籍人才工作...

人口是地方发展与进步的基础。调查报告发现，柳州市人口规模基数大、增长速度快，源于人口的自然增长和社会增长；柳州市的区划调整也带来人口分布上的变化，同全国人口变动趋势一样，柳州人口也面临着流入和流出的双重流动现象；此外，文章也统计分析了柳州市的人口年龄结构、民族结构。

人口达峰是人口转变的一个重要标识，其冲击是全局性、系统性的，需要从全生命周期视角观察达峰之后社会支持体系面临的风险与挑战。进入人口负增长阶段，养老医疗等社会保障支付压力激增，生育养育等家庭支持政策的需求急切，人力资本与劳动力市场体系的责任增强。各国人口负增长的形成模式不尽相同，应对举措及其效果也有所差异，一套完整的社会支持体系涵盖了从“摇篮到坟墓”的整个过程...

马克思曾经分析过工人与资本家之间的关系，认为后者利用生产资料的所有权和控制权占有了工人的剩余劳动。中国的劳动关系状况与马克思笔下的有所不同。即使在同一工厂、同类岗位上工作，农村户籍的工人与城镇户籍的工人的工资也有明显不同。即使同为工人，在政府机关工作的工人（干部同样如此）与在工厂生产线上工作的工人也有明显不同。本文尝试对这种现象以“地方剥夺”概念做出解释。