进入21 世纪，面临着全球化的考验，市场竞争日趋激烈，人才战略地位突显。我国明确实施人才强国战略，业已得到各方认可。从国家和组织层面的综合上看，人才战略规划虽然有宏观和微观之分，但也呈现出一些基本的和共性的发展趋向。大的战略趋向是“开放管理，开发资源”，可称之为“K2-战略”思想。

本章首先分析中国非营利组织使命与战略评估的必要性及其作用；然后介绍国外流行的评估理论与方法；该通过实证性研究提出中国非营利组织使命与战略评估的指标体系。

本章是关于我国区域文化发展战略规划的前提、目的与要素。笔者认为，主观产物的战略规划必须以客观文化需求为基础，要考虑当地实际经济发展水平，区域地位和历史背景，差别优势和竞争环境，文化机遇和焦点效应等要素。区域文化战略规划针对不同时期和文化阶段会有不同的具体目的、发展重点，但是都应该有其稳定的、适应可持续发展要求的 共同点，即优化文化形象与强化文化产业。此外，区...

加勒比共同体成立于1973年8月，由15个成员和5个准成员组成，其历史可以追溯到20世纪50年代的西印度群岛联邦时期。应该说，作为一个重要的区域性组织，加勒比共同体在地区融合和维护成员利益上发挥了一定的积极作用。但长期以来，由于认识偏差和体制积弊等原因，其所制定的目标难以落实，因此加共体首脑决定启动改革进程，2014年7月推出了首个5年期战略规划。