本章从发展人力资源服务业的视角，分析云南人力资源服务业的基本现状和发展趋势，提出相应的政策措施，以市场化服务减少摩擦性失业。

本篇首先介绍了人力资源利用一体化的内涵，然后明确了长三角人力资源利用一体化的现状与目标，总结了长三角人力资源利用的国际经验启示，最后提出长三角人力资源利用一体化的政策建议。

我国当前的经济体制改革（以及科技、教育、政治改革），正在从多方面对于人力资源与就业产生影响。把握经济改革形势下的人力资源与就业问题，并解决好这一问题，对于我国经济的发展和社会现代化，有着极其重大的意义。

2022年，面对严峻复杂的经济形势和疫情反复等多重因素考验，江西省各级人社部门坚决落实中央和省委省政府决策部署，扎实推进就业、社保、人才、劳动者权益保障等工作，取得新进展新成效，为全省高质量跨越式发展做出积极贡献。2023年，江西人力资源和社会保障事业将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面做好稳就业工作，稳妥推进社会保障...