本篇首先介绍了人力资源利用一体化的内涵，然后明确了长三角人力资源利用一体化的现状与目标，总结了长三角人力资源利用的国际经验启示，最后提出长三角人力资源利用一体化的政策建议。

我国当前的经济体制改革（以及科技、教育、政治改革），正在从多方面对于人力资源与就业产生影响。把握经济改革形势下的人力资源与就业问题，并解决好这一问题，对于我国经济的发展和社会现代化，有着极其重大的意义。

本文是江西聚仁堂集团董事长胡乐平2010年6月12日在第九届全国“创业之星”经验交流暨表彰大会上的发言。