我国经历了多次机构改革，但始终无法摆脱精简—膨胀—再精简—再膨胀的怪圈，其中一个重要的原因就是，我国基础性管理制度不够完善，无法形成制度的内生长机制。新一轮的机构改革注意到这一问题，并将基础性管理制度改革作为我国体制改革的重要一环。本文依据基础性管理制度的内生结构与成长规律，将我国基础性管理制度在结构上分为：外部基础性、内部基础性和结合基础性三种类别，在成长...

2012年，行政审批、事业单位、“三公”经费、收入分配等方面的制度改革取得了明显进展。广东、海南、重庆等地方政府的创新探索也取得了丰硕成果。下一步的改革要继续转变政府职能，推进基本公共服务均等化，完善生态环境管理体制。

本章主要从以下几个方面介绍了西方农业合作经济组织的管理制度分析：企业管理制度的产生及管理权归属；西方农业合作经济组织管理制度的基本模式；西方农业合作经济组织的内部治理结构及制衡机制；西方农业合作社管理制度的实现机制；合作管理社会化：从社员中心管理模式到利益相关者管理模式。

电子政务绩效评估的管理体系由三个部分构成：一是战略规划体系，包括电子政务战略规划与电子政务绩效评估总体战略，它是我们进行电子政务绩效评估工作的指导思想和总的方向；二是绩效评估的基础支撑体系，包括绩效管理制度与规范建设、绩效评估方法论体系、组织与人员、资金保障以及绩效信息的管理等；三是绩效评估流程管理体系，包括评估准备、评估实施、总结报告等三个阶段。本章将对这...

随着我国体制改革的不断深化，政府绩效评估作为行政管理制度创新的有效管理工具，越来越受到重视。认真研究、确立科学的政府绩效评估体系，构建以科学政绩观为导向的绩效管理模式，是在政府行政管理中贯彻落实科学发展观的需要。近年来，各地都在探索政府绩效评估的路子，深圳政府绩效评估工作从2006年开展以来，采取了一系列措施。其中包括把2007年定为“行政绩效年”，成立“政...

本章依次分析了淮南市2007年电子政务绩效评估实践的总体思路，电子政务绩效评估指标，电子政务绩效评估结果等内容。

本报告依据上市公司价值管理评分模型，运用来自万得数据库整理的上市公司数据和公司公告，并对安徽省上市公司经营数据进行标准化数据处理，研究分析了安徽省上市公司的盈利能力、成长能力、周转能力、偿债能力、市值表现和市值管理行为等指标。同时，本报告还研究了安徽省上市公司在市值运营绩效管理上的成功案例。根据上市公司价值管理模型的评分结果，得出了安徽省上市公司在评价期内整...

政府绩效管理是提高政府效能的一种管理理念和方式，吉林省是经国务院批准的首批开展政府绩效管理试点工作的地区之一，其绩效管理工作取得了一定的成就。目前这项工作已在全省全面铺开，各项指标体系逐步建立并日趋完善，评估方式和程序向规范化方向发展，对预防腐败工作的开展，对提升政府工作效能发挥了巨大作用。