面对巨大的老年人口压力，我国老龄化发展与经济发展不同步矛盾突出。社会工作人才队伍建设给老年社会工作的发展提供了机遇与挑战。我国各地因地制宜地发展具有自身特色的老年社会工作模式，重视地区间经验交流和专业人才的培养，全面推进覆盖城乡老人群体的社会化居家养老服务体系建设。但是，中国老年社会工作的发展仍然存在着专业人才紧缺，薪资待遇不高，社工职业定位不明晰等问题。

北京市流动人口服务与管理是近年来北京社会管理与建设工作的重要方面，而老年流动人口虽然在流动人口中所占比例不高，但随着老龄化问题的日益突出以及流动人口家庭化趋势的增强，老年流动人口群体逐渐引起关注。《人民日报》等主流媒体都曾就“北漂”老人的生活、心理等问题做过专门的报道。本文从北京市流动老人的基本情况、流动原因、生活状态等方面入手，结合基于朝阳某社区的调查访谈...

本书倡导的老年社会政策的设计理论——设计理论是任何发展策略所不可或缺的内容——建立在一种“哲学”的基础之上，它和一再提到的“模型”策略有着本质的不同。本项目的理念是尽可能最大化地利用区域性的和本地社会政策的相关资源，不论当前规章制度中，关于支持与拓展涉老项目、服务和基金等方面有怎样的具体定义。

本书以日本和韩国作为比较对象，从社会政策形成的政治、社会、经济、文化及基础设施等环境要素出发，分析这些要素与老年长期护理保险制度之间的因果关系，考察日本和韩国在相应的政策环境下制定的具体政策内容。在此基础上，用相同的政策环境变量考察中国实际，分析各种变量的程度和水平以及与日韩两国的差异，探讨中国建立长期护理保险制度的必要性及构建统一的长期护理保险制度的政策议...

现有对贫困老年人口的研究大多关注的是整个老年人口，由于老年人口本身是个异质性很强的群体，把老年人口作为一个整体来研究，势必掩盖老年人口内部的差异性。与男性老年人口相比，女性老年人口由于社会、经济、历史和文化等原因，在整体上处于弱势地位，存在着文化素质低、丧偶率高、就业率低及经济依赖性高等问题。在人口快速老龄化的今天，贫困女性老年人口有着自己的特殊需要，生活中...