本研究开展对国家级机构决策者的性别意识调查， 并期望通过这一调查和干预为今后倡导性别平等提供参考， 增进高层决策者对性别平等的认识， 推动中国性别平等主流化的进程。

伴随《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》实施的深入，2011～2015年学界对高层人才越来越关注，对女性高层人才（指副处级及以上女性党政干部、具有副高及以上职称的女性专业技术人员和企业高层管理中的女性）的研究迅速增加。

《中日和平友好条约》签订30周年以来，中日两国在防务交流领域取得了一定的进展与成果，但发展历程艰难曲折。防务交流往往是两国政治交流的“晴雨表”，当两国政治关系良好时，防务交流也会进展顺利，一旦政治关系转冷，首当其冲的就是两国间防务交流。因此，对30年来中日防务交流进行回顾和总结，将有助于理解两国政治关系的走向并推动两国关系的顺利发展。

本报告是以广东女企业主和高层女管理者为例来介绍广东妇女的经济参与状况。报告分析了作为经济参与主体的广东女企业主和高层女管理者的四个特点：经历丰富有作为；收入可观福利优；观念新颖敢追求；家庭和谐身心健。