广 宗 县 委 政 法 委

广 宗 县 财 政 局

广宗县人力资源和社会保障局

广 宗 县 公 安 局

广宗县公安局招聘专职巡控队员（辅警）

公 告

经县委、县政府研究决定，拟面向社会为县公安局公开招聘40名专职巡控队员（辅警）。现就有关事项公告如下:

一、招聘的原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

全日制普通大专及以上未就业的应往届毕业生（男）。

（二）招聘条件

1、具有广宗县户籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，品行端正，热爱专职巡控（辅警）事业；

3、身高1.70米以上，符合专职巡控队员（辅警）要求的身体条件；

4、年龄在18周岁以上27周岁以下（1985年4月18日——1994年4月18日期间出生）；

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、道德败坏，曾有流氓、盗窃等不良行为的；

4、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的；

5、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲在境外从事颠覆我国政权活动的；

6、其他不适合从事专职巡控队员（辅警）工作的。

凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的，计算日期截止到2012年4月18日。

三、报名办法

1、报名办法：报名人员本人到现场报名，不接受委托报名。

2、报名时间：4月25日---4月28日下午5:30（上午8:30—12:00，下午1:30—5:30）。

3、报名地点及联系方式。

报名地点：广宗县人力资源市场

联系电话：7211406 联系人：李晓宇、王宁。

4、报名要求。

（1）报考人员按要求填写《广宗县公安局招聘专职巡控队员（辅警）报名表》，并带本人有效身份证、毕业证、户口簿（首页、本人页）和有关材料原件及复印件；一寸近期正面免冠同底照片五张；应届全日制普通类毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见并加盖公章的《就业协议书》。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负; 报考人员实行个人诚信担保，对伪造、变造有关证件、材料信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

（2）报名注意事项：报考人员登录广宗县政府网（http://www.gzxzf.gov.cn）下载《广宗县公安局招聘专职巡控队员（辅警）报名表》和填表说明，按照填表说明规范据实填写。

5、资格审查。由县公安局招聘专职巡控队员（辅警）工作小组办公室依据招聘要求的条件对报考人员进行资格审查，查验、核实有关证件、证明。

6、开考比例。报考人数与招聘人数的比例原则上不能低于3:1。达不到比例的，应相应减少招聘人数。

7、准考证发放。5月2日17:30前本人持身份证在报名处领取准考证。逾期不领者视为自动放弃。

笔试、体能测试、面试、体检、政审考核将采取逐轮淘汰的办法，成绩不合并计算。

四、考试内容、时间

（一）笔试

笔试由县人社局组织实施。笔试采取闭卷的方式。

1、笔试内容：《公共基础知识》。考试时限为120分钟，满分为100分。

本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

2、笔试时间、地点

笔试时间为5月4日上午8:30——10:30。

笔试地点见笔试准考证。

在县政府公开栏和县政府网公布笔试成绩、笔试合格分数线和进入体能测试人选。

（二）体能测试

体能测试由县公安局组织实施。

1、体能测试时间另行通知。

2、确定进入面试人选。根据体能测试成绩从高分到低分按1:1.5比例确定进入面试人选。

在县政府公开栏、县政府网公布体能测试成绩和进入面试人选。

（三）面试

面试由县人社局会同公安局组织实施。

1、面试时间、地点及相关事项另行通知。

2、确定进入体检和政审考核人选。根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定进入体检和政审考核人选。

在县政府公开栏和广宗县政府网公布进入体检和政审考核人选。

五、体检和政审考核

由县公安局负责组织实施。

体检参照《人民警察体检标准》执行。

对体检、政审考核不合格人员，依据面试成绩从高分到低分依次递补。对递补人选按上述规定进行体检和政审考核。

六、公示与审批聘用

根据招聘方案规定和政审考核结果，由县人社局会同县公安局择优确定拟聘用人员名单。并在县政府公开栏、广宗县政府网进行公示。公示期为7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

经公示期满无异议的或有反映问题但经核实不影响聘用的由县公安局提出聘用意见，按实施方案的要求报县人力资源和社会保障局审批。

特别提示：凡考生未在规定时间内参加笔试、体能测试、面试、体检、政审、考核、提供证件、签订劳动合同、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

七、工资福利待遇

按照《劳动法》等有关规定实行合同制管理，对批准聘用的受聘人员按照有关规定签订劳动合同（劳动合同期限3年），被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年。试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。受聘人员不占用政法专项编制，其工资由县财政专项列支，按照广宗县最低工资标准执行；同时为其缴纳社会保险。

报名表.doc 报名资格审查表填表说明.doc

二〇一二年四月十八日