为切实加强对驻村干部的管理，确保精准扶贫工作取得扎实成效，今年以来，边马乡结合实际，多措并举，积极探索有效方法，建立健全了各项工作制度，使精准扶贫驻村干部的管理工作取得了显著效果。

一、健全了组织机构。为使驻村干部有一个良好的工作环境及必要的物质保障，乡党委年初就召开专门会议进行安排部署，并多次派专人到村督促工作队的驻地生活物品准备情况，确保工作队生活无忧。同时成立了以党委书记为组长的驻村干部工作领导小组和以组织委员兼任办公室主任的驻村干部管理办公室，作到了管理机构健全到位。

二、健全了驻村干部管理制度。结合市县有关文件精神，出台了《边马乡关于精准扶贫驻村干部的管理办法》，对驻村干部的请销假、考勤管理、督查考核制度等进行了明确规定，要求驻村干部严格请销假并于每月月末汇总本月的考勤情况及下月的出勤计划，由村支部书记和工作队长签字后报乡留档，同时不定期对工作队的在岗及工作情况进行督察，对查出的问题在全乡范围内进行通报，严重的报县驻村办，确保驻村干部管理工作不走过场。

三、建立了驻村干部例会制度。乡党委坚持每月召开一次驻村干部座谈会，听取驻村干部当月的工作情况及存在的问题，根据驻村干部反映的问题，帮助驻村干部出点子、理思路、定目标、破难题，研究制定下一步工作计划，提高驻村干部解决实际问题的能力，为下一阶段驻村工作安排提供保障。

四、建立了信息反馈制度。要求每个驻村队每周向乡党委上报信息，反映工作中遇到的新情况、新问题以及采取的新措施和取得的新经验，对驻村干部中发现的新问题和遇到的实际困难，及时组织人力、物力予于帮助解决；对驻村干部中的好经验、好做法及时进行总结，挖掘典型上报县扶贫办和县驻村办。信息反馈制度的建立，有利于我乡更好更快的掌握各个工作队的新情况，做好进一步的管理工作。

五、建立了驻村干部微信交流群。为进一步加大驻村干部的交流力度，切实使驻村干部有更加畅通、便捷、及时的交流平台；及时建立了驻村干部微信群交流平台，并明确了由乡驻村办公室人员负责管理，对驻村干部在工作中遇到的问题进行答复并负责对驻村干部在工作中把握不准各项政策进行指导和讲解。同时，驻村干部每天早晚两次在微信群中签到并分享位置信息。目前微信群的作用发挥的非常明显，驻村干部通过微信群解决了很多工作中遇到的实际问题。

规范有效的管理，促使边马乡驻村干部在今年的精准扶贫工作中开局良好，成效显著，截至目前，9个驻村工作队均已完成了驻村发展规划、年度工作计划、贫困户走访登记报表等材料，并根据发展规划开启了具体的帮扶措施，其中任骈村工作队已为村安装太阳能路灯76盏，北冯堤村工作队规划的养羊场已规划好土地，高堤村、李庄村工作队先后多次带领贫困户外出参观蔬菜大棚种植，精准扶贫工作全面启动。

内容时间：2016-04-14